大众汽车（Volkswagen）劳资委员会表示，该公司正考虑大规模裁员，并对所有员工减薪10%，这是其重组德国业务战略的一部分。

　　据CNBC的一份详细报道，该计划包括可能关闭三家工厂，并缩减所有其他德国工厂的规模，这引发了对数万名工人就业保障的担忧。

　　工会主席达妮埃拉?卡瓦洛（Daniela Cavallo）报告称，管理层最近公布了一项在2025年和2026年冻结工资的计划，预计未来几年员工的总薪酬将减少约18%。此外，受特定集体工资协议保护的工人可能会失去与就业里程碑相关的奖金和其他福利。

　　卡瓦洛强调，大众汽车在德国的所有工厂都将受到影响，他说：“这意味着我们将削减更多的产品、产量、班次和整个装配线，远远超过我们已经完成的工作。”她强调了形势的严重性，指出任何设施都不可能不受拟议变化的影响。

　　大众汽车也有可能将多个部门外包给外部企业或海外企业，因此引起了人们的警惕。工人委员会报告称，这些讨论与正在进行的劳工协议谈判是分开进行的，周三将举行一次关键会议，届时大众还将公布最新的季度收益。

　　在一份反映公司经济挑战的声明中，大众汽车承认了重组的必要性，以提高竞争力。人力资源主管Gunnar Kilian指出，如果没有这些措施，公司将难以进行进一步投资。

　　首席执行官托马斯Sch?fer指出，大众汽车没有从汽车销售中获得足够的收入，再加上能源、材料和劳动力成本的上涨，使得德国工厂的竞争力下降。

　　该公司股价周一下跌0.46%，反映出投资者对汽车行业面临更广泛挑战的担忧。大众汽车（Volkswagen）一直在努力应对向电动汽车的转型以及全球经济走软，由于乘用车业务表现不佳，该公司在三个月内第二次下调了年度预期。

　　最近几周，大众汽车警告可能关闭工厂，并宣布计划撤销几项劳工协议，包括那些影响专业工人和临时工的协议。

　　该公司还将终止1994年签订的雇佣保护协议，这一举动遭到了劳动委员会和德国著名工会IG metal的强烈反对。

　　IG metal的首席谈判代表Thorsten Gr?ger批评大众的提议是“刺伤了辛勤工作的大众员工的心脏”，并警告说，如果该公司继续推进其计划，可能会产生后果。随着谈判的继续，大众的劳动力和运营战略的未来悬而未决。