工作越容易找，BOSS直聘反而更赚钱？真相惊人_生活资讯

　　BOSS直聘近日发布了2025年第一季度财报，数据显示公司营收达19.23亿元，同比增长12.9%，净利润更是大幅增长111.9%至5.12亿元。这一业绩表现超出了市场预期，引发外界对招聘平台盈利模式的好奇。有人提出疑问：在就业形势严峻的情况下，为何招聘平台反而能实现盈利？深入分析财报数据可以发现，BOSS直聘99%的收入来自企业端。平台主要通过向招聘企业收取职位发布费用以及提供增值服务来获得收入。值得注意的是，平台并非对所有岗位都收费，而是采取差异化定价策略：求职者供不应求的岗位免费发布，而求职者少、招聘方多的岗位则需要付费。这种模式既保证了平台的收入来源，也提升了求职者的使用体验。从用户构成来看，蓝领市场、低线城市和中小微企业成为BOSS直聘的重要增长点。这些传统上互联网渗透率较低的领域，正逐步转向线上招聘渠道。财报显示，一季度蓝领收入占比提升至39%，三线及以下城市收入贡献超过23%，小微企业收入占比创历史新高。就业市场数据显示，2025年1-4月新增招聘贴数同比增长24.1%，其中服务业蓝领和制造业招聘需求回暖明显。白领市场也呈现企稳回升态势，广告、互联网、金融等行业增速较快。虽然个体求职体验仍存在差异，但整体就业市场正在逐步改善。

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