华尔街的银行正在利用人工智能来简化编写绩效评估等流程。

　　软件公司Workday表示，越来越多的银行表示对其新的人工智能产品感兴趣。

　　德意志银行(Deutsche Bank)等公司正在部署人工智能，以减少初级银行家花在琐碎任务上的时间。

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　　Workday的一位老板在巴塞罗那举行的会议上接受彭博社采访时表示，华尔街银行正在寻求通过部署人工智能来编写绩效评估等任务，从而加快运营速度并降低成本。

　　Workday的联合首席执行官卡尔·艾森巴赫(Carl Eschenbach)表示，华尔街的银行都渴望染指Workday的一些新的人工智能产品。

　　Workday是一家软件公司，提供帮助企业管理员工的工具。该公司在9月份推出了一系列利用人工智能提高工作效率的产品，包括在几分钟内而不是几小时内生成职位描述，以及更快地生成绩效评估。这些产品将在未来几个月内上市。

　　Eschenbach在会议上说:“你有100名员工，写职位描述需要7个小时，所以是700个小时。”“现在只需要两分钟。你可以算算，你把这些都存起来了。这就是生产率的提高。使用人工智能可以产生可量化的影响。”

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　　他解释说，这些工具符合公司提高流程效率和降低成本的计划，例如，他们不需要像现在这样雇佣那么多的人或需要那么多的员工。

　　Eschenbach说:“如果你的某些代码的80%可以由人工智能完成，那么你就不需要那么多人了。”“人工智能的前景是推动生产率的提高。如果你从现有的劳动力中获得生产率的提高，你将需要更少的工人。”

　　自OpenAI的聊天机器人ChatGPT于2022年11月推出以来，许多华尔街银行对人工智能将如何提高生产力持乐观态度。

　　德意志银行(Deutsche Bank)正在试验人工智能能力，以改变其员工队伍，提高其效率。这包括使用人工智能机器人制作客户简报，这通常需要初级银行家花费一到两天的时间。

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　　摩根大通(JPMorgan)首席执行官杰米?戴蒙(Jamie Dimon)甚至认为，人工智能可以通过消除一天中一些更繁琐的任务来减少人们的工作周。

　　埃森哲欧洲技术主管Jan Willem Van Den Bremen在Workday会议上重申了戴蒙的想法，称人工智能最终可以“解放”我们40%的工作时间，让人们有时间专注于更重要的任务。