滑雪化装舞会、街舞课和与灵媒共度一晚有什么共同之处？

　　这是一些加拿大公司为感谢员工出色完成工作而举办的另类节日办公室派对的例子。

　　醉醺醺的深夜已经一去不复返了（而且可以预见的是，每天都会有自己的过失）。取而代之的是以主题为主题的团队建设体验、在餐厅举办的规模较小的团队晚宴、在晚上8点结束的鸡尾酒会（这样员工就可以回家与家人团聚了），以及白天的庆祝活动，包括提供午餐和无酒精鸡尾酒。

　　多伦多的简?吉尔（Jane Gill）是那些全力以赴确保每年年终庆祝活动令人难忘的商界领袖之一。几年前，她与加拿大当代舞蹈剧院组织的课程将标准定得很高。“我们的教练是蕾哈娜的伴舞，我们学会了贾斯汀·比伯的歌的舞步，”简·吉尔公关公司的创始人说。

　　她的工作人员在灯光暗下来很久之后还在谈论节日庆祝活动。“我参加了简的五次派对，但我想我最喜欢的是去年的，当时我们去了Tiny Market Co. Pasta Shop。高级客户经理贝卡·萨姆斯沃思（Becca Samsworth）说。“我们都是吃货，所以有机会学习一项新技能——我们做了意大利饺子和意大利面——然后花三个小时做，然后一起分享，这太特别了。”

　　吉尔这么做的原因很简单：“这是我个人的生意。我的员工工作非常努力，这是我向你们说声谢谢的机会。在这个机构里，我们建立了一些不可思议的友谊，我认为我们需要这些共同的经历来帮助建立这些友谊。”

　　自2019冠状病毒病（COVID-19）最严重以来，节日派对的趋势真正开始起飞，这种派对不那么企业化，更个人化，围绕着一种特殊的体验。

　　温哥华Clear HR Consulting的老板Cissy Pau说：“雇主和员工对庆祝节日的态度都发生了变化。”“部分原因是混合工作的变化，这使得员工越来越不愿意晚上离开家。”部分原因是大众对戒酒的兴趣越来越大。

　　她补充说：“其中一部分原因是人们认识到加拿大的劳动力越来越多样化。”

　　不太关注季节内涵的派对，比如带员工去密室逃生或参加一个琐事之夜，是一种避免关注一种文化传统而忽视另一种文化传统的方法。这让节日派对更具包容性。”

　　这种高度个性化、精心策划的派对对小型企业来说更容易举办，但多伦多的活动策划人Kim Miyama说，大中型公司也在超越传统的宴会厅和开放式酒吧。

　　她说：“我的大多数客户现在都在办鸡尾酒会，附带照相亭和现场音乐等附加服务。”“他们希望从下午4点开到晚上8点，这样人们就可以在合理的时间回家，他们都希望在周三或周四。”他们不去管周末，这样人们就能平衡工作和生活。”

　　多伦多房地产经纪公司希普斯·埃斯特林（Heaps Estrin）每年都会在其名为Lobby的社区中心/零售空间为60人的团队举办鸡尾酒会。大堂总经理丽莎·科瓦奇（Lisa Kovacs）负责餐饮，提供香槟塔（外加特色鸡尾酒和无酒精鸡尾酒），并提供互动环节。去年是塔罗牌解读师和灵媒。今年，她雇了一位插画师来画漫画。

　　“我们全力以赴，因为很少有人能在同一个地方聚在一起。每个人都很疏远，所以我们把办公室节日派对看作是一个重新联系的机会。”

　　温哥华Out of Chaos Professional Organizing Solutions公司的老板琳达·朱（Linda Chu）曾举办过夜间派对，但现在她更喜欢在唐人街为员工及其配偶举办点心午餐。对我来说，这是一种既表示感谢，又不侵犯员工私人时间的方式。”

　　“我想提供一种对他们来说可能是新鲜的体验。我是亚洲人，所以点心是我的心头好。我觉得自己像个母亲，一边端着推车送来的菜，一边向他们解释。我们在上午11点见面，通常花三个小时谈论一切，除了工作。这很特别，感觉就像一顿家庭大餐。”

　　房地产经纪人Bret Schillebeeckx在温哥华的VanDusen植物园举办的年度节日宴会上，家庭元素也是其核心。他和他在Stilhavn房地产服务公司的商业伙伴邀请了250到350名客户（以及他们的孩子）来享受美食、饮料、游戏和花园的灯光节。

　　Schillebeeckx说：“几年前我就意识到，有很多像我这样的人不想在一个大宴会厅里，和一群我不太熟悉的人在一起。”他补充说，“现在对很多人来说，喝酒似乎不那么有趣了。”

　　这个派对已经演变成一项受人喜爱的节日传统，每年冬天都会被邀请参加。

　　他说：“这个派对创造了一种环境，让人们感觉以一种完全自然的方式联系在一起。”“他们看着自己的孩子如何成长，他们互相了解彼此的生活。我的很多客户说，‘你为什么要花这么多钱？这是一笔很大的开销。”

　　“我不这么看。我认为这是对那些在我的商业生活和个人生活中都很重要的人的一种投资。这才是正确的心态。”