最低工资上涨：经济部敦促企业不要提高物价_足球_体育中心

　　马来西亚雇主联合会（MEF）敦促企业不要将新提高的最低工资转嫁给消费者。

　　该组织表示，产品和服务价格上涨将导致通货膨胀加剧，降低竞争力。

　　雇主表示，MEF可能会探索几种策略，以避免将增加的成本转嫁给消费者，包括提高运营效率、投资于员工技能和再培训以提高生产率，以及采用新技术来改善运营和流程。

　　MEF主席拿督赛义德·侯赛因·赛义德·赫斯曼博士还敦促与私营服务提供商、国有企业、国有企业和大型企业签订合同的政府机构，从2月1日起立即审查现有合同。

　　赛义德·侯赛因（Syed Hussain）在周六（2月1日）的一份声明中表示：“这是为了让服务提供商能够履行他们的义务，遵守1700令吉的新最低工资标准。”

　　“经常使用的借口是，这是签署的合同或运行合同不能审查，这是不可接受的。

　　“所有马来西亚人必须团结起来，使新的最低工资取得成功，因为许多中小型企业需要这种支持，并在合同剩余期限内立即将工资从1500令吉调整到1700令吉。

　　赛义德·侯赛因表示，MEF完全支持新的最低工资为1700令吉，这是对公平工资的承诺，这将带来更好的技能和更高效的劳动力。

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