路透班加罗尔8月10日电- - -根据路透看到的一份备忘录，美国IT公司Cognizant表示，预计印度员工每周至少要在办公室工作三次。该公司成为最新一家发出结束疫情引发的远程工作时代信号的公司。

　　雇主们给出的理由包括更好的合作和对公司文化的认识，但许多员工在社交媒体上哀叹，因此失去了灵活性和工作与生活的平衡。

　　Cognizant首席执行官拉维?库马尔上周在一份备忘录中表示，所有印度员工“预计每周平均要在办公室工作三天，或者由他们的团队领导决定”，但没有透露这一举措的生效日期。

　　他敦促员工利用面对面的时间，优先安排“在一起会受益匪浅”的活动，比如合作项目、培训和团队建设。

　　根据其年度报告，在高知的347,700名员工中，约有25.4万名在印度，使其成为该公司最大的员工基地。

　　总部位于新泽西州的塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services)、印孚瑟斯(Infosys)和威普罗(Wipro)等印度同行要求员工在2023年返回办公室，而塔塔制定了每周五天的时间表。

　　备忘录显示，纳斯达克上市公司Cognizant将在印度推出一款新的混合工作安排应用程序，帮助管理人员协调日程安排，并为团队预留办公室空间。

　　一位发言人告诉路透社，该公司相信混合模式“将定义未来的工作”，并继续致力于进一步扩展到印度的二线城市，许多员工都住在那里。

　　行业观察人士对此举表示欢迎。

　　研究公司UnearthInsight的创始人高拉夫?瓦苏(Gaurav Vasu)表示:“由于IT公司的这一举措提高了生产率和利用率，我们将在两三个季度内看到营业利润率的积极影响。”

　　(Sai Ishwarbharath B报道;Dhanya Skariachan和Janane Venkatraman编辑)

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