弗朗西丝·库克。

　　财经记者兼播客弗朗西斯?库克（Frances Cook）将矛头对准了她的前雇主NZME，她认为这家公司偷走了“陪伴她新生儿的7年宝贵时间”。

　　库克之前为NZME制作了播客《烹饪书籍》。她说，当她开始做这个项目时，公司明确表示这不是她工作的一部分，但她被允许在业余时间经营这个项目，并由NZME发行。

　　但她现在声称，她是被迫把它交给前雇主的。

　　NZME反驳了她的说法。

　　她在自己的Facebook页面上告诉粉丝：“公司在此过程中经历了几次合并，失去了最初的使命。”“他们认为他们确实拥有它。我告诉他们不用，但因为我还在为他们工作，不需要从中赚钱，不需要斗争，对吧？”

　　但她说，在她开始第二个产假之前，她有了一个新老板，他告诉她，在她离开期间，她将被取代。

　　“尽管我获得了开办金融教育业务的书面许可，但他们现在想‘重新审视’这一点。我将被要求向他们展示幕后，财务状况，我是如何运作的，他们可能会要求我关闭它。就像地狱。”

　　她说，这个过程导致她辞职，并被“夺走”了“烹饪书籍”。

　　NZME现在将播客重新命名为繁荣项目，由纳丁·希金斯主持。

　　库克说，任何听过她重新命名的播客的人都可以“随意退订”。“如果你在出门的时候碰巧留下一星的评价，我当然无法阻止你。”

　　Hesketh Henry律师事务所的雇佣律师艾莉森·梅尔泽（Alison Maelzer）表示，在没有所有事实的情况下，很难发表评论。像库克雇佣协议的细节以及任何其他关于业余项目或政策的协议，对于确定“谁拥有什么”都很重要。

　　但她表示，一般来说，雇主有权获得雇员在工作中创造的知识产权。

　　“我能说的是，一般来说，雇主将拥有员工在工作中创造的知识产权。

　　“例如，如果我制定了一项特别时髦的在家工作政策，作为我工作的一部分，我的雇主将拥有这项政策的权利，并且可以阻止我(a)在我离职时取消它，(b)利用它为自己或其他人（如新雇主）谋取利益。”

　　“大多数就业协议将寻求扩大雇主对知识产权的权利，规定任何与就业有关的工作，在就业期间创造的，无论是否在工作时间，都将属于雇主。如果双方之间有其他协议，那么该协议的条款显然与谁拥有副项目的知识产权非常相关。”

　　《新西兰先驱报》总编辑默里·柯克尼斯表示，该报否认库克对NZME和该播客的指控。“我们已经把我们的立场告诉了她。”