根据乐施会的最新报告，哥伦比亚特区对工人来说是最好的。

　　加州、俄勒冈州和纽约州也有高工资和强有力的工人保护。

　　南方各州虽然是新的生态州，但对工人友好的法律却很少的经济中心。

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　　如果你想要高工资——和一个强大的工会——你可能想去美国的首都。

　　在乐施会(Oxfam)衡量美国哪些州最适合工人的新指数中，哥伦比亚特区的排名高于任何一个州。你可以把这归因于该地区的高最低工资和强劲的失业救济金，这两项关键政策帮助决定了乐施会在其评级中使用的一个维度。

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　　其他排名靠前的州包括加州、俄勒冈州和纽约州，这些州都在法律上明确规定了工人组织工会的权利，因此排名靠前。排在最后的是阿拉巴马州、乔治亚州、密西西比州和北卡罗来纳州;根据乐施会的数据，过去几年，这些州在该组织的年度指数中一直排名最低。

　　与此同时，南方——以及更广泛的阳光地带——已经成为一个新的经济中心。随着包括住房在内的生活成本在该国许多传统经济强国城市呈指数级增长，许多工人搬到了南方。根据经济创新组织最近的一项分析，像佐治亚州盖恩斯维尔和南卡罗来纳州希尔顿黑德岛这样的阳光地带城市在创造就业机会方面领先全国。

　　但是，尽管许多远程工作者利用了南方较低的生活成本，但从事蓝领职业的工人可能没有那么多好处。

　　“如果说COVID教会了我们什么，那就是远程工作是只有某些员工才能享受的特权。报告作者、美国乐施会高级研究员凯特琳·亨德森博士告诉商业内幕网说:“我们的指数关注的是最有利于低薪工人的政策，他们中的许多人没有雇主的福利，比如带薪病假或家事假，更不用说远程工作了。”

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　　乐施会的报告从三个方面考察了一个国家对工人友好的标准:工资、工人保护和组织权利。在这三个类别中，工资的权重最大;该维度跟踪的关键政策包括州最低工资与维持一个四口之家所需工资的比率，失业补助的相同比率，以及州是否允许地方控制提高最低工资。

　　工人保护占35%;排名中考虑的关键政策包括针对性别收入差距的同工同酬规定、带薪病假和家事假、童工保护、限制仓库工人配额以及热安全标准。

　　最后，组织权占综合总分的25%。乐施会追踪的关键政策包括，各州是否有工作权法，允许工人选择不加入工会，但仍能从合同中受益;教师是否能够组织起来，以及该州是否有保护工人免受雇主报复的法律。

　　近年来，在南方，组织权利尤其具有争议性。阿拉巴马州、乔治亚州和田纳西州的共和党州长都通过了法律，取消了对自愿承认工会的公司的国家激励措施。

　　南卡罗来纳州、德克萨斯州和密西西比州的共和党州长和上述三个州一起发表声明，嘲笑全美汽车工人联合会组织南方汽车制造厂工人的运动。

　　乐施会在组织权利方面给德克萨斯州、南卡罗来纳州和佐治亚州打了0分(满分为100分)，而田纳西州、密西西比州和阿拉巴马州只得了10分。