拿督斯里魏家祥博士说，为了建立一个更加包容和和谐的社会，领导人必须提倡从种族容忍转向真正的欣赏和接受差异。

　　马华公会主席表示，虽然种族宽容可以防止公开的冲突，但它无法解决社会中持续存在的潜在偏见，刻板印象和不平等。

　　魏博士周四(5月23日)在脸书上发帖说:“只有拥抱我们的多元文化，促进理解、同理心和合作，我们才能挑战刻板印象，促进团结，创造包容的空间，让多样性得到庆祝和重视。”

　　他说，他在韩国首尔举行的亚洲领导力会议上发表了题为“包容性领导力:创造包容差异的文化的方法”的演讲。

　　魏博士接著说，他与领导教育及社会企业家Junko Yoda、哈佛大学毕业生stsamfano Zordan和投资专业人士Ashish Goyal同台。

　　在早些时候的一篇文章中，魏博士表示，他与另一位马华领袖一起参加了会议。

　　他说:“我很荣幸能在今天出席的会议上见到拉比士马华分部主席、前副总裁蔡智勇。”

　　蔡美儿曾在财政部和国际贸易和工业部担任副部长。近年来，他已经过渡到企业部门，”他补充说。

　　魏博士接著表示，蔡美儿已转变为领导多家公司采用可持续发展的商业模式，并应对环境、社会和管治方面的挑战。

　　随后，他在Facebook的帖子中表示，蔡美儿在大会上发表了题为“ESG领导力:目标驱动型企业如何提升世界”的演讲。

　　马华公会主席说，共有五位来自马来西亚的演讲者被邀请在会议上发言，其中包括Tee和他自己，敦马哈迪医生，Khairy Jamaluddin和Media Prima首席执行官Nini Yusof。

　　马哈蒂尔医生无法亲自出席会议，所以他的会议于周三(5月22日)在网上进行。我和黄署长都很荣幸能在国际舞台上代表党和国家。”

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