克里斯的故事

2025-12-02 17:27来源:本站

  克里斯·米勒与他的工作的关系超越了工作,还有一种强烈的文化和家庭联系。

  作为布里斯班ATSICHS(土著和托雷斯海峡岛民社区卫生服务)的家庭支持从业者,克里斯想要帮助人们度过生活中充满挑战的时期。

  克里斯·米勒:我叫克里斯。我是ATSICHS的资产和机队经理。病例管理一开始就很有挑战性。

  我所做的工作是在儿童安全问题的早期阶段与家庭合作。例如,如果你和一个家庭打交道,你有妈妈和爸爸,然后你有孩子。所以他们都需要支持。

  所以随着时间的推移,你知道,当你带着很多家庭,想要帮助人们度过他们生命中最具挑战性的时刻,但是你知道,周一、周二、周三、周四,这可能会很累。

  如果你不学会如何,我猜,当这些压力开始袭来时,它有时会悄悄降临到你身上。我以为我很擅长识别这些东西,然后,是的,它就悄悄降临到我身上了。

  对我来说,与我个人的文化脱节影响了我想要在这个特别关注第一民族的地方工作的决定。

  你知道,我不知道我的家人来自哪里。我不知道我来自哪个国家。所以对我来说,让自己沉浸在文化中的第二件事就是把它作为我的工作。

  我当时想,好吧,我不知道接下来要做什么,但我不想离开这里。

  Janice Janecic:我认为我的角色是坐着倾听,向我发泄,告诉我任何事情。所以当他说,我有问题的时候我说,好吧,不用担心,没关系。做你该做的。

  你能从他的声音里听出来,你能听出他不是他。他不是在开玩笑什么的。所以我给Jimbelunga的shaen和Belinda发了封邮件说,嘿,我找到了这个人。你需要做什么?

  克里斯·米勒:她说,我有个主意。当她谈到这个想法的时候,吉姆贝隆加想到了这个想法。

  沙伦·苏曼:我收到一封电子邮件,说他们让这位先生来Jimbelunga,我们是否可以考虑让他加入我们的工作计划,作为他重返工作岗位的一个过程。我们总是很乐意帮忙。所以我想,嗯,我有这些技能,而且没有草坪管理的案例,所以我很确定我可以来割一两片草坪。

  Janice Janecic:它分解了可用的任务,看看现场是否有他们可以做的事情。如果这是不可能的,那么好吧,组织里还有谁需要帮助?

  克里斯·米勒:我可以停下来,不用担心孩子的安全,不用担心这个家庭。我只需要担心割草机里是否有燃料。

  塔拉纳·哈亚特:每次我和克里斯聊天,他都会说,工作让我感觉更好。它有助于我的心理健康。

  克里斯·米勒:我去看了一段时间的心理学家,我想只是为了平衡这些情绪和事情。她会和我联系,看看进展如何。我说,是啊,感觉还不错。

  我有点紧张,因为我可能会承受那么大的压力。再一次,在我的脑海里,我仍然可以做我做过的工作,但是我是从不同的地方做的。

  照看好资产,确保资产按照应有的方式运行。我想这给了我一种不同的目标感。我现在在这里,我很享受。我要加入我自己的队伍。因此,我没有不得不——我想要一个更好的词——承担责任,这次我能够支持我的团队,并选择了一条不同的道路。

  那是因为我得到的支持,对我来说就是成为老板,但我需要得到支持才能到达那里。如果我没有这个,我想我不会迈出这一步。

  克里斯估计,他的父母和其他家庭成员在同一行业的工作经验加起来有120年。

  克里斯说:“对我来说,与我个人的文化脱节影响了我的决定,我想要在这个特别关注原住民的地方工作。”

  然而,在儿童安全问题的早期阶段与家庭一起工作对他自己的健康造成了损害。

  在2023年年中,由于他的工作性质,克里斯经历了一次精神伤害。

  “我以为我很擅长识别这些东西,然后,它们悄悄向我袭来,”他说。

  ATSICHS布里斯班工作健康与安全顾问Janice Janecic在她与Chris的谈话中注意到一个变化。

  “你可以从他的声音里听出来……他不是他了。”他没有开玩笑之类的,”珍妮丝说。

  珍妮丝知道克里斯从他过去当商人和当警察的经历中掌握了许多可转换的技能。

  “这是在分解可用的任务,看看现场是否有他们可以做的事情。如果这是不可能的,那么好吧,组织中还有谁需要帮助?”Janice说。

  珍妮丝与环境服务经理沙伦·苏曼和WorkCover案例经理塔拉娜·哈亚特合作,帮助克里斯回到吉姆贝隆加护理中心做适当的花园维护工作。

  “从一开始我就知道他是一个有使命感的人。他总是说要回去工作,你会觉得这个人很有动力,很真诚。”塔拉纳说。

  通过工作保险,克里斯还能够获得治疗和支持,比如与心理学家的会面。

  “我可以停下来,不用担心孩子的安全,”克里斯说。

  在Jimbelunga工作了几个月后,Chris有机会担任所有ATSICHS布里斯班站点的资产经理。

  不久之后,他获得了这个职位的永久职位。

  克里斯说,这个角色让他以一种不同的方式与他在布里斯班ATSICHS工作中强烈的使命感保持联系。

  例如,他现在管理着过去常开出去探亲的车队。

  “在我的脑海里,我想,好吧,我仍然可以做同样的工作,但我是从一个不同的地方开始的。”

  “我有自己的团队。这一次,我选择了一条不同的道路来支持我的团队,而不是我不得不(我想要一个更好的词)承担重担,但我需要得到支持才能到达那里。”

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