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　　国际特赦组织(Amnesty International)周二在一份措辞严厉的新报告中称，沙特阿拉伯亚马逊(Amazon)仓库的合同工多次暴露出侵犯人权的行为，并被困在该国。

　　在一份名为“别担心，这是亚马逊的分支机构”的新报告中，国际特赦组织详细描述了这家电子商务巨头如何未能阻止沙特阿拉伯的合同工被招聘中介和劳动力供应公司欺骗，被骗去收入，被安置在恶劣的环境中，并阻止他们找到其他工作或离开这个海湾王国。

　　该报告基于22名尼泊尔男子提供的信息，他们在2021年至2023年期间在利雅得或吉达的亚马逊仓库工作。

　　该人权组织称，这些人受骗向尼泊尔的第三方“招聘代理”支付了高达1500美元的费用，他们认为直接为亚马逊工作利润丰厚。

　　相反，他们经常付钱为沙特的“招聘公司”工作，这些公司在报告中被称为阿卜杜拉·法赫德·穆泰里支持服务公司(Al-Mutairi)和Basmah Al-Musanada公司。

　　工人们被安置在肮脏、不卫生的环境中，被迫长时间工作，工资却很低，得不到病假工资，经常拿不到工资，食品补贴被任意削减。

　　他们无法与家人联系，就业公司利用了沙特阿拉伯被称为卡法拉(kafala)的担保制度，该制度将外国工人与雇主捆绑在一起，阻止他们在未经雇主同意的情况下换工作，并限制了他们自由离开该国的能力。

　　“工人们认为他们抓住了亚马逊的黄金机会，但结果却遭受了虐待，这让许多人受到了创伤。我们采访的许多人遭受了如此严重的虐待，他们很可能相当于以劳动剥削为目的的人口贩运，”国际特赦组织经济和社会正义负责人史蒂夫·考克伯恩(Steve Cockburn)说。

　　“亚马逊本可以在很久以前就阻止和结束这种可怕的痛苦，但它的程序未能保护这些沙特阿拉伯的合同工人免受令人震惊的虐待，”他补充说。

　　考克伯恩还表示，沙特政府对虐待移民工人“负有重大责任”。

　　除了对员工进行补偿外，该报告还建议亚马逊“紧急调查其设施和供应链的工作实践，加强尽职调查，确保员工能够直言不讳，而不必担心遭到报复。”

　　亚马逊声称，它已经审计了相关的沙特招聘公司，并聘请了顾问来审查供应公司的劳工做法。

　　国际特赦组织表示，没有收到被点名的招聘公司或沙特政府对调查结果的任何回应。