尽管最近削减了预算，而且可能会进一步削减，但国务院仍在继续以接近历史最高水平的速度增加工作人员和船上雇员。

　　该州最高人力资源官员希望，无论明年谁当选总统，这种情况都能继续下去，并已经在制定如何实现这一目标的方案。

　　这是由于国会授权并资助了更多的工作人员，以及国会努力克服特朗普政府在招聘冻结和随后的“招聘不足”时实施的严重削减。美国外交部(Foreign Service)总干事、全球人才管理局(Global Talent Management Bureau)局长马西娅?伯尼卡特(Marcia Bernicat)乐观地认为，如果特朗普政府当选，她可以说服回归的特朗普政府在第二轮竞选中走不同的道路。

　　在前总统特朗普任内，国务院的公务员队伍遭受了所有部门中第二大的损失，超过10%的员工在没有接替者的情况下离职。在拜登的领导下，公务员队伍已经恢复到特朗普上任前的水平，外交部门的招聘速度是十多年来最快的。该州在2023财年招募了1000多名外交事务官员，并预计在2024财年再次这样做。

　　Bernicat在接受《政府执行》采访时表示:“我们现在的处境肯定更好了，但还有更多的工作要做。”

　　到2027财年，州政府将需要保持目前的招聘速度，以填补近年来出现的所有缺口。事实可能会证明，无论是对政治风向的潜在变化，还是对当前预算现实而言，这都是困难的。在2024财年面临5%的削减后，议员们预计，如果目前的支出上限保持不变，2025财年将出现类似的削减。目前，该部门正设法摆脱困境。

　　Bernicat说:“我们不得不采取一些措施，但幸运的是，我们能够继续在流失率以上招聘。”

　　Bernicat希望她的改变能够持续到未来。她指出，她“在这一行干了44年”——伯尼卡特曾担任过各种各样的职务，包括驻三个国家的大使——她每四年就会担心一次，因为管理人员可能会换届。

　　她说:“我希望我们不仅有稳定的招聘资金，而且无论谁当选总统，都能认识到我们的劳动力规模很小。”“我们对美国人民来说是一个非常好的价值。”

　　伯尼卡特计划向过渡团队——无论是在特朗普领导下，还是拜登领导下——推销正在进行的人员配置和改革努力的价值，以及“它们对美国人民有什么好处”。拜登将迎来第二个任期不可避免的政治人员更替。

　　我们对美国人民来说是极好的价值。我们对美国人民来说是极好的价值。

　　迎接变革

　　Bernicat正在实施的变革之一是，向潜在求职者撒下更大的网，包括允许远程招聘。

　　Bernicat强调，该部门正在寻求在每个类别中实现多元化，不仅包括种族和性别，还包括社会经济背景、地理位置、身体能力和教育背景。她指出，在过去六年里，州立大学招收的军校毕业生比普林斯顿大学、哈佛大学和耶鲁大学都多。

　　“人们说国务院是精英主义，”伯尼卡特说。“我真的想打破这个神话，就它曾经真实的程度而言。”

　　虽然特朗普和他的新副总统候选人、俄亥俄州共和党参议员JD Vance谴责了联邦机构的多样性、公平、包容和无障碍努力，比如伯尼卡特所倡导的那些努力，并发誓要废除它们，但这位大使表示，如果有人说这些项目会导致劣等候选人，她觉得这是一种冒犯。她说，所有州立大学的员工都能获得职位，因为他们都经历了一个艰苦的过程，而且是“我们国家最优秀的员工之一”。

　　“如果我的团队有多种观点，那么我真的减少了我们出现盲点的可能性，这种盲点会阻止我们给出最好的建议，”伯尼卡说。“我可以向美国纳税人保证，我们没有降低标准。”

　　她补充说，这不仅不会损害国务院，还会使其在应对任何国际危机时更有效率和反应更迅速。

　　伯尼卡特说:“我认为，这是我们作为一个国家的超级大国，来自世界各地的人们来到这里，因为他们想尽力而为，他们能够在我们的民主进程中茁壮成长。”“那么，我们怎么才能不利用这种战略优势呢?”

　　虽然国务院是政府中流失率最低的部门之一，但它希望延长雇员的留任时间。在部长安东尼·布林肯的命令下，国务院开始对离职员工进行离职面谈，以确定他们离职的原因。在完成500个项目后，出现了一些趋势。即将离职的公务员表示缺乏晋升机会，政府现在提供更多的专业发展、培训甚至人工智能工具，帮助员工自我评估他们可能符合条件的职位空缺。

　　外交官员列举了一系列更广泛的原因，但最突出的原因是恶劣的工作环境，包括欺凌和性骚扰。伯尼卡特说，在前几届政府中，“没有人采取行动纠正这种情况。”国务院目前正在实施“问责年”，包括推出一项新的反欺凌政策，建立一个冲突预防和解决中心，并为管理人员创造工具，练习在不越界的情况下与员工进行困难的对话。

　　由于最近的招聘，国务院现在保持着一支更年轻、更以早期职业为中心的员工队伍。国务院四分之一的外交官员和三分之一的公务员是自2020年3月以来聘用的。不过，Bernicat表示，如果未来的政府停止这一势头，这一进展可能会被逆转。

　　“我们知道，我们正在失去一些人，只是因为过度劳累，”她说。

　　在一个理想的世界里，Bernicat希望保持足够的员工来创建一个后备军，以便在紧急情况下部署或填补员工的角色。她和她的同事们已经向议员们提出了这样一个骨干队伍的要求，包括确保这些工人在回到日常工作岗位后得到就业保护，取消预备役人员的工资上限，并建立新的招聘机构。该州在其2025财年预算提案中包括了对该军团的资助。

　　该倡议将与现有的一个项目分开，在该项目中，州政府将员工送往培训和专业发展机会，例如将他们部署到联合国，为美国宇航局的阿尔忒弥斯计划工作，或促进州政府内部的国际对话。

　　人们谈论

　　说国务院是精英主义我想彻底打破这个神话，就其真实性而言。人们谈论

　　说国务院是精英主义我想彻底打破这个神话，就其真实性而言。

　　推销技巧

　　在伯尼卡特向潜在的新政府进行推销时，她将希望消除这样一种观念，即她的员工构成或参与了“深层政府”阴谋，或者动机不是他们机构的使命和对国家的服务。

　　“你加入联邦政府不是为了发财，”大使说。“我和我的同事加入了服务，当人们质疑我们的动机时，我们的心都碎了。”

　　贝尼卡特说，在她的职业生涯中，她看到过很多同事在工作中做出了巨大的个人牺牲，错过了重要的生活事件，或者让家人处于危险之中。因此，很难看出，政客们暗示员工做出这些决定是为了“推翻总统或破坏总统的议程”。她说，国务院工作人员认为有责任“对权力说真话”，但他们这样做只是为了向政治决策者提供经验。

　　Bernicat说:“我敦促每一个进来的人:不要认为这是我们在诋毁你的迹象，而是我们在为你提供关键的意见，以确保你的决定是最好的。”“无论谁获胜，我们的目标都是确保来加入我们的人了解我们做了什么，我们是如何做的，以及我们需要做些什么来帮助推动他们的议程。”