meta已开始通知受其所谓“基于绩效的解雇”影响的爱尔兰员工。

　　facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）上个月宣布了这一举措，可能会影响到爱尔兰约100名员工，占该公司在爱尔兰约2000名员工的5%。

　　meta在爱尔兰由安妮·奥利里（Anne O’leary）管理，该公司发言人表示，meta没有提供有关受影响爱尔兰员工的职位或人数的进一步细节。

　　该公司在都柏林拥有2000名员工，除此之外还雇佣了承包商。该公司表示，裁员与裁员不同，因为裁员人员的工作岗位将由新人填补。

　　扎克伯格上个月在给员工的备忘录中表示：“我决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰表现不佳的员工。”

　　今天的90秒新闻，2025年2月12日

　　“我们通常会在一年的时间里把那些达不到预期的人赶走，但现在我们将在这个周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。”

　　该公司将这些员工的离职称为“非令人遗憾的人员流失”，这个术语描述的是离职的员工对公司的整体健康状况是中立的或有益的。

　　根据扎克伯格的备忘录，meta预计到当前业绩周期结束时，“非遗憾”人员流失率将达到10%，其中包括从2024年起约5%的非遗憾人员流失率。

　　该公司表示：“这意味着我们的目标是再裁掉大约5%的现有员工，这些员工在公司工作的时间足够长，可以获得绩效评级。”

　　在解雇员工前不久，扎克伯格在唐纳德·特朗普（Donald Trump）当选美国总统后，在内容管理问题上突然变脸，这位meta首席执行官对播客主持人乔·罗根（Joe Rogan）表示，从文化角度来看，特朗普时代对他来说是一个“转折点”。

　　meta拥有并运营Facebook、Instagram和Whatsapp。

　　facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）上个月宣布了这一举措，可能会影响到爱尔兰约100名员工，占该公司在爱尔兰约2000名员工的5%。

　　meta在爱尔兰由安妮·奥利里（Anne O’leary）管理，该公司发言人表示，meta没有提供有关受影响爱尔兰员工的职位或人数的进一步细节。

　　该公司在都柏林拥有2000名员工，除此之外还雇佣了承包商。该公司表示，裁员与裁员不同，因为裁员人员的工作岗位将由新人填补。

　　扎克伯格上个月在给员工的备忘录中表示：“我决定提高绩效管理的标准，更快地淘汰表现不佳的员工。”

　　“我们通常会在一年的时间里把那些达不到预期的人赶走，但现在我们将在这个周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。”

　　该公司将这些员工的离职称为“非令人遗憾的人员流失”，这个术语描述的是离职的员工对公司的整体健康状况是中立的或有益的。

　　根据扎克伯格的备忘录，meta预计到当前业绩周期结束时，“非遗憾”人员流失率将达到10%，其中包括从2024年起约5%的非遗憾人员流失率。

　　该公司表示：“这意味着我们的目标是再裁掉大约5%的现有员工，这些员工在公司工作的时间足够长，可以获得绩效评级。”

　　在解雇员工前不久，扎克伯格在唐纳德·特朗普（Donald Trump）当选美国总统后，在内容管理问题上突然变脸，这位meta首席执行官对播客主持人乔·罗根（Joe Rogan）表示，从文化角度来看，特朗普时代对他来说是一个“转折点”。

　　meta拥有并运营Facebook、Instagram和Whatsapp。