由包装集团Amcor运营的爱尔兰养老金计划的受托人正在法庭上挑战该公司终止向该计划缴款的决定。

　　去年5月，该集团告诉Amcor养老金信托(爱尔兰)公司，它将立即终止对该基金的进一步捐款。该基金为69名养老金领取者提供收入，并有66名延期成员，即尚未退休并领取养老金的前工人。

　　受托人本月前往高等法院，询问该公司是否应就其停止向该基金捐款的意图发出通知，如果是，期限应该是多长。

　　Amcor坚持认为，创建该计划的信托契约中的一项条款允许它终止向该基金的捐款，并建议将其清盘，代之以向受益人支付新的款项。

　　丹尼斯·麦克唐纳(Denis McDonald)法官上周在商业法庭听取了双方的意见后，保留了对此事的判决。

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　　麦克唐纳法官承认，此案对许多养老金受托人提出了一个重要的法律问题，但他建议两人解决纠纷将是一个更好的解决方案。

　　他指出，他需要几个月的时间才能做出裁决，而他的裁决必然会被上诉，从而使诉讼进一步延长。

　　受托人的高级律师凯利?史密斯(Kelley Smith)在法庭上表示，截至去年年底，该基金的养老金领取者平均每年领取12254欧元。支付要么以5%的速度增长，要么以消费者价格通胀率(cpi)的较低者为准。

　　它最初是一个固定收益计划，承诺受益人的养老金与他们退休后的收入挂钩，由Amcor Flexibles运营。

　　现任雇主于2011年接手。该计划在2008年进行了重组，当时Amcor同意继续向该基金付款。该计划于2010年对新成员关闭，因此目前没有工人向该计划缴费。

　　史密斯女士告诉法庭，Amcor公司在去年5月26日发出的立即终止出资的通知是“出乎意料的”。

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　　安姆科公司依据的条款是，“雇主可以在任何时候以书面形式通知受托人，终止其向基金支付供款的责任”。该公司辩称，“随时”意味着立即。

　　该公司表示，该计划的资金有了显著改善，因此结束该计划并分配收益是合适的，因为这将给成员一个合理的结果。

　　Amcor提出一次性支付25万欧元，条件是受托人承诺确保替代成员养老金的款项以固定利率增长，而不是与通胀挂钩。

　　然而，受托人估计，收购该基金可能需要花费890万欧元，而计算的赤字为590万欧元。

　　不管终止条款怎么说，他们认为，公司在没有通知的情况下停止出资，违反了诚信行事的基本义务。

　　安姆科的高级法律顾问詹姆斯·多尔蒂(James Doherty)表示，该公司“强烈反对”这一观点，并已向受托人仔细解释了其决定的依据。

　　多尔蒂指出，提交给法院的意见书详细解释了为什么对该计划的资金以及确保工人利益的最适当方式存在不同看法，包括买断价值是基于“绝对最坏的情况”。

　　律师告诉法庭，终止条款意在赋予公司停止出资而无需通知的权利。

　　他补充说，由于资金义务或其他一些问题，决定永远不可能不通知终止，这将与此不一致。