在AI领域，提示词工程师曾一度是最热门的岗位之一，但现在已经过气了。这个岗位不需要写代码，不限专业，不要求学历，只需要研究如何和AI聊天，就能在2023年拿到25-33万美元年薪。然而，现在这个岗位已经成为企业最不愿意扩增的岗位之一。

　　微软一项涉及31000名员工的调查显示，提示词工程师已经成为公司未来12-18个月内倒数第二不想新增的岗位。同时，在招聘平台上，提示词工程师的检索次数也经历了过山车式变化。然而，这个岗位的需求已经不那么刚需了。懂提示词工程已经是一种基本的职业技能，不再是需要再专门招一个岗位。

　　目前，提示词工程领域呈现出三个新趋势：AI可以自动化提示词工程、普通人上手门槛变低、企业需要更加复合型人才。企业更希望招聘AI训练师、AI数据专家以及AI安全专家等岗位。市场更需要懂提示词工程的复合型人才，比如对基础模型、AI安全治理、数据和云计算都更了解的人才。

　　尽管市场需求正在逐渐趋于平缓，但目前市面上依旧有提示词工程师的招聘需求，更多集中在垂直行业领域，或者是服务于垂直行业的技术提供商。他们需要更懂行业，比如在格灵深瞳的招聘中，明确提及该岗位需要深入了解政务业务知识。

　　短期内，提示词工程师这一岗位不会完全消失，但它的存在取决于AI的进化速度。未来，每个人都要懂提示工程，因为随着AI的普及和个性化发展，每个人都能形成一个自己的知识库，AI也会越来越像私人助理。通用化的提示词工程或许变得不再实用。

　　总之，对于是否需要花大价钱招聘提示词工程师这一问题，答案是更全面的打工人更有性价比。未来使用AI将变得像现在使用office一样平常。

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