洛杉矶——（美联社）——选民将在11月决定加州是否应该在2026年前将最低时薪提高到18美元，并支付给工人全国最高的最低工资。

　　这将与夏威夷持平，根据两年前通过的一项法律，到2028年，夏威夷工人的时薪将至少达到18美元。

　　包括阿拉巴马州、南卡罗来纳州和田纳西州在内的五个州没有规定最低工资标准，但它们必须遵守联邦规定的每小时7.25美元的最低工资标准。

　　加州投票表决的第32号提案将在2024年剩余时间内，将拥有至少26名员工的雇主的最低工资从目前的16美元提高到17美元，并从2025年1月开始提高到每小时18美元。如果没有它，该州的最低工资将在明年提高到每小时16.50美元。

　　雇员少于26人的小企业将被要求在2025年1月开始向员工支付每小时17美元的工资，2026年开始支付每小时18美元的工资。

　　该措施的支持者表示，这将帮助低收入工人在美国生活成本最高的州之一养家糊口。富有的投资者和反贫困倡导者乔·桑伯格（Joe Sanberg）表示，此次加薪将使200多万拿最低工资的加州人每年增加3000美元。

　　他把加州目前的情况称为“企业福利”，因为如果没有政府的帮助，拿最低工资的全职工人挣的钱不足以维持生计。

　　“如果一个全职工作的人需要食品券，这是否意味着我们作为纳税人正在补贴他们的雇主应该支付给他们的工资，以便他们能够负担得起食物，而他们实际支付给他们的工资之间的差额？”Sanberg说。

　　加州这项措施的反对者表示，企业很难实施，尤其是利润微薄的小雇主。他们认为，成本将转嫁给消费者，并可能导致裁员。

　　加州商会（California Chamber of Commerce）会长詹妮弗·巴雷拉（Jennifer Barrera）说：“这种增长，以及增长速度的重要性，将对他们及其维持业务运营的能力产生巨大影响。”

　　加州有近40个城市——包括旧金山、伯克利和北加州的埃默里维尔——当地的最低工资已经高于该州的最低工资标准。自7月以来，洛杉矶工人的最低时薪为17.28美元。

　　西好莱坞的最低时薪为19.08美元，但那里的企业主也不高兴。市议会委托对142家企业进行的一项调查发现，42%的企业表示，由于该条例，他们不得不裁员或减少工时。

　　根据州长加文·纽森（Gavin Newsom）签署的一项法律，今年4月，全州快餐业工人的时薪提高到了20美元。这位民主党人还批准了一项立法，到2026年7月，逐步将医护人员的工资提高到每小时25美元。

　　加州大学伯克利分校（University of California, Berkeley）的一份工作报告显示，该法律生效后，快餐价格上涨了3.7%，而就业保持相对稳定。但南加州的特许经营商报告称，由于工资上涨，他们不得不减少工人的工作时间。

　　宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）研究劳动力市场和工资决定的教授马里内斯库（Ioana Marinescu）说，提高最低工资并没有显示出对整体就业率有任何净影响。

　　“有积极的，也有消极的，但平均而言，对就业的影响接近于零，这在许多研究中是相当一致的，”Marinescu说。

　　反对提高最低工资的另一个常见论点是，那些低薪工作往往是由学生或年轻工人填补的，他们被用作获得高薪工作的垫脚石。

　　但加州立法分析办公室的一份报告发现，大约一半的低薪工人年龄在35岁以上，超过四分之一的人年龄在50岁以上。该州最大的低薪职业是家庭保健和个人护理助理，超过一半的低薪工人是拉丁裔。

　　在萨克拉门托拥有一家名为Garden of Enchantment的礼品店的朱丽叶·库宁（Juliette Kunin）说，小企业已经在努力应对影响其底线的通货膨胀。这家企业雇佣了大约6名工人。

　　库宁说：“我不希望看到任何人不能养活自己，不能全职工作。”他对这项措施的感受很复杂。“但是，是的，如果它不适合我们，那么我们就无法生存。”

　　本周，工人们在萨克拉门托喜来登大酒店外举行纠察，要求提高工资和更好的福利。今年，在美国各地，数千名酒店员工在新冠疫情时期裁员后举行罢工，争取公平的薪酬和工作量。

　　克里斯蒂安·梅迪纳（Christian Medina）在喜来登大酒店（Sheraton Grand）担任宴会领班，除了小费外，每小时还能赚16美元。他支持这一提议，并希望它能帮助工人更好地养家糊口。

　　“很难拿到16美元的时薪，”他说。“我想为我的女儿攒钱，这样她就能上学，上一所好大学。”

　　一些人说，即使这项措施通过，也远远不够。

　　卡门·里斯特拉（Carmen Riestra）是酒店的制服服务员，时薪19美元，她说，18美元的最低工资仍不足以支付萨克拉门托的生活费用。

　　Riestra热爱自己的工作，已经在喜来登大酒店工作了11年，但她说，由于裁员，员工的工作量近年来有所增加。

　　“付款只有19美元？”她说。“这不公平。”