分析:在工作场所，人们很容易被精神病患者的迷人行为所欺骗，但他们的卑鄙是一种特别邪恶的特征

　　长期以来，精神病引起了普通观察者和科学家的兴趣。这是一种悖论，表面上的正常掩盖了破坏性行为和对后果的无视。与精神病相关的一些典型行为包括操纵、频繁欺骗和病理性说谎、缺乏同理心、夸大自我价值感、冲动和不负责任。在工作中，他们欺凌、贬低和无视他人，并随时参与欺诈。如果有人被称为“神经病”，即使是偶然的，也绝不是一件好事。

　　但也有亚临床精神病患者，也被称为适应型、成功型或企业型精神病患者，他们避免屈服于自己的黑暗倾向。这些人有魅力，有责任心，有很强的计划性，决断力，交际能力，自我控制能力和适应力。这些特质不仅有助于他们晋升到领导职位，而且在从事消防员和外科医生等无私工作的人身上也发现了这些特质。

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　　来自RTé头脑风暴，为什么坏人能得到好工作?

　　对精神病的双重性质——破坏性和潜在的适应性——的一种解释是，考虑到精神病不仅仅是一种特征，实际上是三种特征的混合，即大胆、去抑制和卑鄙。每一种都以独特的方式影响行为。

　　刻薄通常被认为是精神病的“黑暗核心”。它包括残忍、缺乏同情心和剥削他人的倾向。这些人通常喜欢看到别人失败，也没有建立牢固的社会关系。

　　去抑制是关于冲动，缺乏计划和自我控制的斗争。这一特征与反社会行为和虐待监管有关。

　　勇敢是指在风险或新情况下保持冷静和专注，并拥有自信、主导的个性。虽然这有时会导致自我价值感膨胀，但它也与在需要勇气和韧性的角色中取得成功有关。精神病的这一方面被称为精神病的适应性面。

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　　来自RTé头脑风暴，你在一个有毒的工作场所工作吗?这是你可以做的布特它

　　这里有一个有趣的问题:是什么触发了精神病的适应性和破坏性方面?多年来，人们提出了一些解释，比如骄傲和自信。我决定探究一个人的道德准则是否会产生影响。乍一看，将道德与精神病患者联系起来似乎是愚蠢的，但有些人说，精神病患者可能只是有“一套不同的道德味蕾”，因此他们采用功利主义的道德，甚至在某些情况下表现出高级的道德推理。

　　我对此进行了更深入的研究，并从爱尔兰的200多名员工那里收集了数据。我们测量了精神病的三个方面，帮助同事的积极行为和参与者的道德框架。

　　坏消息是，刻薄和去抑制程度都很高的人在工作中并不是好公民，前者是最严重的罪犯。更令人担忧的是，道德框架的完全缺失，尤其是在精神病态的刻薄人群中，被认为可以让他们完全无视这些活动。

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　　来自RTé Brainstorm的调查显示，十分之一的爱尔兰员工经历过职场欺凌

　　但好消息是，大胆程度高的人(这是精神病的一个方面)确实参与了积极的公民行为。不幸的是，我们没有发现这与他们的道德指南针有任何联系，所以他们为什么这样做仍然不清楚。

　　这一切告诉我们什么?在错综复杂的精神病世界里，魅力和能力的外表往往掩盖着破坏性的倾向，深入研究这些行为是至关重要的。首先，我们不能对精神病的所有方面一概而论。将精神病患者笼统地归类为完全有害的，忽视了他们特征的复杂性，潜在地排除了他们可能提供的有益特征。我们需要认识到，这些人也有积极的方面，而我们的工作就是识别这些差异。

　　认识到与不同精神病态特征相关的潜在利益和风险，可以帮助组织在减少有害行为的同时利用积极属性

　　其次，我们需要认识到精神变态者固有的非道德性，以及他们带来的风险。这意味着我们在选择工作人选时需要有眼光。人们很容易被精神病患者迷人的行为所欺骗，但他们的卑鄙是一种特别邪恶的特征。这种微妙的理解强调了在选择员工时仔细评估的必要性。

　　认识到与不同精神病态特征相关的潜在利益和风险，可以帮助组织在减少有害行为的同时利用积极属性。通过这样做，我们可以更好地驾驭工作场所精神病的复杂性，确保一个更高效、更和谐的环境。

　　这里表达的观点是作者的观点，不代表或反映RTé的观点