周二(1月23日)，在线零售巨头亚马逊拒绝派代表参加欧洲议会关于其大型仓库工作条件的听证会。

　　听证会是在德国和波兰的工人和工会提出担忧之后举行的。

　　但这家美国巨头决定不派人代表他们，这立即引发了欧洲议会议员的广泛批评。

　　波兰右翼议员El?bieta Rafalska(欧洲保守派和改革派)在听证会上表示:“亚马逊完全无视我们的努力。”

　　议会委员会在11月初向亚马逊发出了非正式邀请，并在12月20日发出了正式邀请。

　　在欧盟观察员看到的一封致委员会主席、自由派罗马尼亚议会议员德拉戈斯?皮斯拉鲁(Dragos Pislaru)的信中，亚马逊坚称，它没有“在短时间内”派高级代表来交换意见。不过，这封信的日期是1月11日。

　　拉法尔斯卡补充说:“我认为这封回信只是表明亚马逊根本没有真正采取立场。”

　　亚马逊的一位发言人告诉《欧盟观察》，这家美国零售商巨头愿意欢迎欧洲议会议员的访问，就像过去一样，他们将继续努力，“尽快”找到一个双方都方便的访问日期。

　　他们的信强调了不参加会议的另一个可能的原因，欧盟观察家了解到，他们认为听证会似乎只关注亚马逊，该公司表示，亚马逊在欧盟运输和物流部门的员工总数中所占比例不到1%。

　　亚马逊欧盟公共政策主管詹姆斯?沃特沃思(James Waterworth)在写给就业委员会的信中写道:“其他公司、该领域的相关组织，可能还有学术界的参与，将加强对这些主题的深入探索，以确保客观、全面的理解。”

　　该公司目前在欧盟拥有约15万名员工，其仓库的情况令工会代表感到担忧。

　　Agnieszka Mróz是一名活动人士和工会组织者，在波兰的亚马逊仓库工作，她告诉欧洲议会议员:“如果员工没有达到预先设定的目标，他/她就会得到负面评价。”她指出，这种评价不能上诉，如果没有这种自动评估，员工可能会被建议解雇。

　　Mróz也谈到了恶劣的工作条件和罢工的困难，警告说工会没有参与工资谈判，工资不足以维持工人的生活。

　　“税前每小时甚至不到6欧元，”Mróz指出。

　　Ver的科琳娜·格罗斯(Corinna Gross)描述了类似的情况。德国第二大工会di。

　　她说，在与亚马逊进行了10年的斗争和定期罢工之后，该公司仍然拒绝签署10项关于良好和健康工作的集体协议。

　　“人们得到的钱仍然比他们在集体协议下得到的少，”格罗斯强调说。“这一切都很武断。”

　　据亚马逊称，其员工的工资高于所有欧盟国家的最低工资，甚至“高出6%”。

　　这位波兰活动家告诉欧洲议会议员:“亚马逊在波兰投资这么多的原因更多是因为廉价的劳动力，但也因为劳动法的薄弱。”

　　就在听证会举行的同一天，亚马逊(Amazon)被罚款3200万欧元，原因是该公司使用了“过度侵入”的监控系统，用于监控其法国仓库员工的工作表现。

　　法国监管机构(CNIL)在一份声明中表示，数千名员工受到监控系统的影响，这些监控系统不符合欧盟的《通用数据保护条例》(GDPR)，并将罚款描述为“几乎前所未有的”。

　　法国左翼欧洲议会议员Le?la Chaibi说:“这是亚马逊不允许我们来检查设施时不想让我们看到的。”

　　在呼吁调查反工会镇压和恶劣的工作条件之后，欧洲议会议员原定于2023年圣诞假期前访问亚马逊在德国和波兰的仓库，但该公司决定取消这些计划。第二次了。

　　由于缺乏与议会代表的接触，Chaibi和委员会的其他一些欧洲议会议员建议向欧洲议会主席Roberta Metsola发送电子邮件，要求禁止亚马逊的说客进入大楼，“因为他们对我们的机构缺乏尊重”。