rkiye的医疗保健初创公司正在吸引大量投资，特别是在种子阶段。除了 rkiye科学技术研究所（TüBITAK）的BiGG项目外， rk电信风险投资公司也是支持创新企业的关键参与者。

　　据业内估计，到2024年底，全球范围内对医疗保健初创企业的投资预计将超过70亿美元。

　　根据CB Insights的数据，到2023年，全球数字医疗初创企业的总投资约为180亿美元。尽管与2021年和2022年相比有所下降，但该行业仍是全球投资者关注的焦点。

　　对2024年的预测表明，人们对人工智能的兴趣仍在继续，人工智能支持的医疗初创公司预计将增长15%-20%。到2024年底，对远程医疗服务的投资预计将超过70亿美元。

　　根据行业监测初创公司的数据，在

　　rkiye，医疗保健初创公司在2023年获得了2000万至2500万美元的投资。观察数据。虽然与全球水平相比并不高，但创业公司的多样性值得注意。

　　创业公司。观察报告称，30%的 rkiye医疗保健计划专注于人工智能和数据分析，强调其创新优势。

　　健康创业公司也构成了孟TüBITAK BiGG投资的重要部分。

　　rk Telekom的企业风险投资公司TT Ventures通过其企业风险投资努力和创业加速器计划发挥了关键作用。这些举措支持可扩展、可持续和创新的医疗保健解决方案。

　　十多年来，德国电信通过其试点加速计划，在创新型初创企业的成长中发挥了主导作用。

　　tsk Telekom Ventures和TT Ventures VCIF投资于专注于未来技术的初创公司，并通过国际合作支持他们在全球市场的发展。

　　rk Telekom Ventures旨在加强创业生态系统，并在健康、教育、生产性人工智能解决方案、图像处理和大数据解决方案等领域为各种创业公司做出了重大贡献。

　　TT Ventures VCIF投资的公司包括Virasoft和Albert Health。TT Ventures的Pilot、Aivisiontech和Hevi AI的毕业生为健康领域的数字化转型做出了贡献，为早期诊断、慢性疾病监测和预防健康方法提供了人工智能支持的解决方案，而Kidolog则提供了家庭技术方面的在线专家支持。

　　TT Ventures总经理muhammad ?zhan表示， rk电信公司是在 rkiye技术方面投资最多的公司之一，专注于那些将加强创业生态系统，同时引领许多行业数字化的初创公司。

　　“我们通过加速项目和为创业公司提供的投资机会，为发展创业和创新文化做出了贡献。我们知道，发展技术对健康和生活的各个方面都有重大影响，”?zhan说。

　　“通过以人为中心和我们所能提供的价值，我们为包括健康在内的许多领域的数字化做出了贡献。我们将继续引领旨在改善人类生活和支持初创公司全球扩张的数字解决方案的传播。”

　　开发体育、健康领域人工智能（AI）解决方案的技术企业Aivisiontech推出了一种系统，可以分析运动员训练前后的热图像，在15秒内评估肌肉疲劳和受伤风险。

　　为运动队提供的解决方案为技术团队提供了基于人工智能的支持，而为公立医院开发的价格合理的解决方案则促进了患者评估过程。

　　Hevi AI于2020年从TT Ventures的试点项目毕业，为卫生部门提供基于人工智能的解决方案。

　　其产品组合包括人工智能支持的解决方案，可加快关键健康问题的诊断过程，提高诊断准确性，便于适应全球市场。

　　Hevi AI在阿塞拜疆、乌克兰和保加利亚开展业务，并计划在2025年前进入卡塔尔市场。通过向公共卫生部门提供其产品，Hevi AI为土耳其卫生部门的数字化做出了贡献。

　　Virasoft专注于通过人工智能支持的决策支持算法、工作流程解决方案和远程病理学平台改善癌症诊断和治疗。

　　该公司为每年处理40万例病例的20多家机构的病理学家的工作流程和决策过程提供支持，总部设在纽约，研发团队设在伊斯坦布尔，正朝着全球扩张的方向迈进。

　　该公司继续在新加坡、马来西亚、格鲁吉亚、卡塔尔和沙特阿拉伯等国家进行工艺演示。

　　Kidolog是一家家庭技术公司，通过多学科方法为各个领域的父母提供在线支持，提供24小时在线支持，由10个不同类别的经过验证的专业专家提供。

　　Kidolog拥有卫生部批准的系统，并与电子政务、电子脉搏和电子处方相结合，已向超过35个国家的家庭提供服务。

　　作为一款帮助慢性病患者管理治疗的语音健康助手，Albert health被称为t

　　rkiye的“第一”语音健康助手。

　　它提醒用户按时服药，并记录血压、血糖和脉搏值，使健康测量更容易跟踪。

　　该系统可以被所有年龄段的人使用，允许患者用语音命令记录他们所有的健康测量结果，并与他们的医生或亲属分享。

　　在最近监管决定的推动下，金融科技初创公司正在迅速发展，并向消费者介绍了支付系统中的许多新应用。

　　Sipay成立于2020年，专注于下一代支付技术，已经取得了重大进展。

　　Sipay首席执行官Semih muabak宣布，该公司的虚拟POS系统已经达到250亿泰铢的规模，这将Sipay定位在成为超级应用的道路上。

　　muabak还表达了促进2000亿里亚尔支付的目标。

　　“我们的旗舰产品‘支付受理系统’继续提供实体和虚拟POS机服务。我们在虚拟POS机领域的业务量已达到250亿泰铢。”我们发展了黄金交易和信贷业务。通过Sipay应用程序，用户可以存取资金，创建预付卡，转账和查看其他银行的余额，”他指出。

　　“此外，我们是FAST系统的一部分，可以为用户创建iBan，允许他们使用iBan进行资金加载和转账操作。用户可以在任何时候用二维码进行支付。此外，我们最近在

　　rkiye中引入了第一个功能：用户现在可以通过Sipay应用程序点击一次，访问由信用登记局（KKB）开发的Findeks信用评分风险报告。”

　　muabak表示，最新的垂直领域是“Sipay即服务”，该公司通过其WalletGate和CardGate产品向无牌组织提供基础设施，为他们的金融科技转型做出贡献。

　　

　　“我们为个人用户设计了数字钱包和预付卡产品的基础设施，供企业以自己的品牌使用。CardGate是另一个针对金融科技企业家的创新解决方案。”

　　他说，通过提供Sipay自己的基础设施，这项服务可以帮助金融科技公司节省时间和成本，使他们能够快速有效地推出金融科技产品。

　　他补充说：“虽然‘支付承兑系统’仍然是我们的旗舰垂直业务，但我们在其他两个垂直业务上也取得了显著的发展势头。”

　　如今，该公司为15,000家会员企业和超过400万个人用户提供基础设施。

　　muabak表示：“我们正满怀信心地朝着成为一个‘金融超级应用’的方向发展，从一个点上为企业和个人提供所有金融解决方案。”

　　Sipay最近获得了由安发风投（Anfa VC）领投的1500万美元投资。安发风投是一家全球投资公司，以长期投资和对企业家的合作贡献而闻名。

　　muabak指出：“我们的这轮投资吸引了金融科技领域的领军人物的浓厚兴趣，包括Citrus Pay和Jupiter的Jitendra Gupta、Pine Labs的Amrish Rau、CRED的Kunal Shah、Khatabook的Ravish Naresh和Pareto Holdings的Edward Lando，以及许多经验丰富的投资者。”

　　Sipay计划利用这笔投资扩大其产品范围，开发创新解决方案，进入新市场并进一步加强其全球影响力。

　　mu说：“有了这笔融资，我们将加快在人工智能、超个性化、嵌入式金融、区块链和虚拟现实方面的努力，同时也将扩展到新的市场。”

　　他强调，公司的目标是将其在

　　rkiye的成功扩展到国际市场，实现全球快速增长。

　　“我们在欧洲，特别是在英国的努力已经开始。我们的目标是在年底前完成我们产品的POC（概念验证）研究。我们明年的主要议程之一是扩大我们在欧洲市场的努力，特别是在英国。”

　　“我们今年年底的目标是促进2000亿里拉的支付，并将我们的收入增加约3.5倍。我们的长期目标是成为第一家在海外上市的金融机构。”

　　“我们的目标是在两年内达到10亿美元的收入，并成为第一家在国际上上市的金融科技公司。”

　　Vinter是一个基于人工智能的新一代招聘平台，它在候选人和招聘专家之间创建了一个简化和透明的过程，已经从荷兰公司ALCORA B.V.获得了140万欧元的种子资金

　　通过在招聘过程中增加人工智能技术的使用，Vinter可以为企业提供招聘流程，速度提高9倍，成本效益提高80%。

　　Vinter于2023年在伦敦成立，在英国

　　基耶（rkiye）设有研发中心，确保对候选人进行更快、更客观、更高效的评估。

　　Vinter受到业内领先公司的青睐，他会根据求职者对问题的回答和是否适合该职位来评估和打分。先进的人工智能会详细分析候选人的能力，旨在通过洞察招聘人员的决策，成为他们最大的支持。

　　“有了Vinter，我们在候选人和招聘团队之间进行了更加精简和透明的流程。我们为招聘人员提供了一个灵活的基础设施，让他们可以创建自己的流程，从而实现数据驱动的决策过程，”Vinter的联合创始人埃尔登?詹（Erdem Can）表示。

　　

　　Vinter的异步流程允许候选人和招聘专家根据自己的时间表管理流程，而不需要开会或预约。该系统通过状态更新让求职者和招聘人员都了解招聘过程的进展。”

　　Vinter董事会主席Erkan yenipadare表示，该公司旨在利用这笔投资“通过我们的人工智能支持的招聘平台，为全球企业提供更快、更高效、更具成本效益的招聘流程”。

　　“我们的目标是在日本和全球市场建立领先地位，并将招聘领域的透明、客观和快速原则扩展到更广泛的用户群，”yenialare补充道。

　　Vinter的功能包括灵活的结构，允许定制招聘流程、问题集管理、技术熟练程度、能力清单、外语熟练程度、带有高级分析、集成和人工智能支持的候选人评估的仪表板。