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　　今天宣布了其在IPO计划之前的第五项ESOP(员工股票期权计划)流动性计划。

　　作为该计划的一部分，Swiggy各个级别和职能的员工都可以选择获得高达6500万美元的esop流动性。

　　这是Swiggy自2018年以来的第五次流动性活动，也是继2022年7月和2023年7月之后的第三次流动性活动，使其成为为数不多的为员工创造财富机会的初创企业之一。

　　到目前为止，该公司在五次活动中累计启用了超过100亿卢比的esop流动性，使3200多名员工受益。

　　“拥有公司股份的员工可以创造出激励机制的一致性，并强烈关注卓越的合作，这是我们相信并支持的良性循环。Swiggy人力资源主管Girish Menon表示:“随着我们接近消费者对Swiggy喜爱十年的里程碑，最新的ESOP活动是对我们员工贡献的认可，以及我们与他们分享Swiggy成功和成长的承诺。”

　　员工持股计划紧随Swiggy的IPO计划之后，该计划可能在今年晚些时候或明年初实现。这家总部位于班加罗尔的公司已经获得了股东对首次股票出售的同意。

　　据报道，此次IPO包括375亿卢比(4.5亿美元)的新股权出售和现有股东价值666.4亿卢比(8亿美元)的股份出售(OFS)。

　　持有Swiggy 33%股份的Prosus公司是Swiggy最大的投资者，软银(SoftBank)等投资者预计将在此次发行中出售OFS部分的股份。其其他股东包括Accel、Elevation Capital、美团、腾讯、Norwest Venture Partners、DST Global、Coatue、景顺(Invesco)和GIC。

　　Swiggy上一次融资约7亿美元是在2022年1月，由景顺(Invesco)领投，后者在今年早些时候下调了该公司的估值。截至2024年1月，该公司的估值为127亿美元。

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