【编者按】全球人才争夺战已进入白热化阶段！当国内还在为“35岁职场危机”焦虑时，11个国家正疯狂抢人，从东京到柏林，从迪拜到温哥华，纷纷抛出“黄金签证”橄榄枝。日本为应对老龄化破例开放16大行业，德国推出可先入境后找工作的“机会卡”，澳洲新西兰直接公布紧缺职业清单。更惊喜的是，连护理人员、农场工、理发师这些传统职业都登上人才清单，年薪30万起跳不是梦！别再卷了，这份通往高薪的全球攻略请收好——

　　全球各国正用创新工作签证破解技能短缺困局。从日本到德国，从酒店餐饮到教育、建筑、农业领域，技术工人正迎来海量机遇。

　　这11个国家包括阿联酋、葡萄牙和加拿大。

　　技能短缺指特定行业缺乏合格工作者填补岗位空缺，导致职位悬空、经济增长放缓、创新力和生产力下降。日本技能缺口主因是人口老龄化，加拿大则受困于缓慢的学徒制。此外还需考虑技术迭代加速、全球化浪潮和紧缩的移民政策。

　　对英国人而言，海外就业通道其实非常宽广。我们将详解11国签证政策与就业机会。

　　1. 日本

　　外务省向“希望运用专业所长在日本大展拳脚”的人才发出召唤。

　　特定技能工人计划于2019年4月启动，专门吸纳海外专才进入日本特定产业领域。工作者无需岗前培训即可上岗。

　　16个行业领域涵盖护理、农业、餐饮服务等岗位。

　　其他项目包括高度人才引进计划、J-Skip签证和未来创造个体签证。前者瞄准高学历人群，J-Skip面向顶尖专业人才，J-Find则专攻创业者。

　　2. 德国

　　“机会卡”旨在提升与德国雇主接洽的成功率。这套积分系统允许非欧盟国家申请者在德居住最长一年寻找工作。

　　申请需持有效护照、受认可的职业或学历证明，并证明具备自给自足的经济能力。

　　另一种选择是欧盟蓝卡，针对特定职业的高素质人才，甚至可快速获得永居权。需具备大学学历且工作与专业匹配。

　　3. 丹麦

　　理工科与IT人才尤受青睐。

　　丹麦设有技术工作正面清单，罗列国内紧缺的技术人才。

　　该清单每年1月与7月更新，涵盖能源顾问、工长、燃气技师、救护车司机、销售顾问、室内设计师、副主厨、HR助理、理发师、木匠等数十工种。

　　4. 智利

　　农业、采矿、可再生能源、IT和旅游业需求旺盛。合约签证允许停留两年，但须与智利雇主签订有效劳务合同。

　　临时居留签证则允许外籍人士在智利生活工作最长12个月，可续签并有机会转永居。

　　5. 爱尔兰

　　无论高端人才还是普通劳动者，在爱尔兰工程、IT、化学科学领域都有机会。

　　关键技能雇主许可审批约5-6周，通常限定工作地域。

　　普通工作许可要求年薪至少3.4万欧元。肉类加工员、园艺工、5级资质医护助理等岗位，即使年薪3万欧元也可申请。

　　6. 葡萄牙

　　季节性工人短期签证有效期9个月，长期签证可达1-2年。

　　季节性工作包含酒店、餐厅、导游、葡萄与橄榄采收等岗位。

　　7. 澳大利亚

　　主要提供技术移民独立签证和临时技能短缺签证。前者采用积分制筛选技术人才，后者针对即时岗位缺口允许临时居留。

　　内政部清单包含会计师、酒店经理、广告经理等技术职业。

　　8. 新西兰

　　该国推出绿色清单——“新西兰急需岗位汇总”。若您的职业在列且符合资质要求，可直接申请居民签证或工作两年后申请。

　　建筑行业急需起重机操作员、工料测量师、工长等，商业领域则缺内外审计师。

　　9. 阿联酋

　　致力于吸引科技、STEM、数字等领域的专项人才。除标准工作签证外，另设针对投资者和创业者的长期居留签证。

　　新加坡与北美同样面临人才荒。新加坡渴求科技精英，北美则在技术岗位、建筑工程和教育领域存在缺口。

　　加拿大推出快速通道及省提名计划，新加坡提供科技准证、创业准证和就业准证。创业准证允许企业家在当地创办经营企业。

　　申请就业准证者月薪需达5000新币（约合3000英镑）。