经过大约18个月，两家出版商，三轮裁员和一天的罢工，《华盛顿邮报》及其工会终于达成了初步合同协议。

　　“数周以来，《华盛顿邮报》一直坚称没有更多的谈判空间，但工会成员不知疲倦的组织使他们回到了谈判桌前——并取得了又一次胜利，”《华盛顿邮报》工会谈判委员会周五在给员工的信中提醒他们注意这笔交易。

　　《华盛顿邮报》发言人在一份声明中表示:“达成一项解决员工和业务需求的协议一直是我们的目标。”“我们相信这份合同提供了这两个方面，并感谢所有为实现这一目标而努力的人的努力。我们希望合同能在下周得到批准。”

　　最近几天，工会和公司之间进行了微妙的反复谈判，包括临时首席执行长斯通西弗(Patty Stonesifer)设定的12月31日批准协议的最后期限。周三，她警告邮报员工，该公司上周提出的报价将是它能提供的“最好和最后的报价”。

　　该协会表示，初步协议包括，从下个月开始，每位会员的每周工资立即增加30美元，并从4月1日起加薪2.5%。该协议还规定在2025年4月和2026年4月加薪2%。接受买断协议的员工将获得500美元的奖金，预计将在年底前获得批准。《华盛顿邮报》还同意有60天的通知期，然后才能改变目前的复工结构。目前的复工结构要求每周有三天不在办公室工作。

　　“毫无疑问，这是半个世纪以来邮政协会赢得的最好的合同。由于工会成员在过去18个月里表现出的令人难以置信的团结，我们进入2024年将比几十年来更强大，”谈判委员会写道。“虽然它不包括我们希望实现的一切，但谈判委员会支持批准这项协议，我们相信它将使我们的工会在未来三年及以后继续使《华盛顿邮报》成为一个更好的工作场所。”

　　在达成这项协议之前，这家华盛顿机构经历了一年的混乱，其中包括裁员;一位声名狼藉的出版商的离职;命名两个新的;通过离职和收购，大量人才流失，使新闻编辑部失去了一些机构知识。

　　它的合同之争也是一个令人沮丧的问题。一位消息人士告诉《每日野兽》(the Daily Beast)，虽然工作人员对与工会领导层的长期谈判表示失望，但邮报的工作人员总体上是步调一致的。在整个谈判过程中，工会进行了多次“外出午餐”，最终在12月7日举行了为期一天的罢工。最近，公会领导层鼓励员工给即将上任的出版商Will Lewis写私人信件，并鼓励他代表他们参与进来。

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