斯泰西·耶克斯(Stacey Yerkes)刚开始在俄亥俄州高速公路巡警工作，她说一位同事说了一句令人沮丧的话。

　　“在你之前只有另一位女性来过这里，所以尽量不要搞砸，让女性看起来很糟糕，”她说她被告知。

　　在接下来的几天、几个月和几年里，身为同性恋的耶基斯说，她因为自己的性别和性取向而受到骚扰和歧视。据多家媒体报道，在她于2019年提起民事诉讼后，陪审团判给她260万美元。

　　OSHP的发言人没有立即回应麦克拉奇新闻的置评请求。

　　法庭文件显示，耶基斯于1994年加入OSHP，在那里她很快超出了人们的预期。

　　她获得了多个奖项，从骑警晋升为中士。

　　但她在诉讼中说，她的职业成功并没有阻止同事和上级对她的骚扰。

　　其中一名员工说:“在这里，女性得到晋升只是因为她们是女性，而不是因为她们的能力，”耶克斯说。她还说，她经常听到同事用脏话来形容女性。

　　耶基斯说，有一次，一位同事问她是否在聚会的“密室”里与一名女性发生了性关系，她的主管问她内衣的事。

　　此外，法庭文件显示，她还说，她被分配了不属于她工作职责范围的“有辱人格”的任务，并因为她的男性异性恋同事的行为而受到纪律处分。

　　2018年，耶克斯因违反OSHP的纹身政策而被记录在案，她说，这种警告从未发生在她有纹身的男同事身上。为了不被降职，她退休了。

　　据《哥伦布快报》报道，耶基斯随后于2019年在美国俄亥俄州南区地方法院对OSHP提起民事诉讼。

　　据媒体报道，在7月31日开始的审判之后，陪审团判给她约130万美元的赔偿金，约60万美元的欠薪，约68万美元的预付款。

　　根据皮尤研究中心2017年的一项民意调查，超过40%的女性表示她们在工作场所遇到过性别歧视。根据加州大学洛杉矶分校法学院的数据，同样比例的LGBT员工报告称，他们在工作场所因性取向而受到歧视。