根据泰国酒店协会(THA)的数据，尽管7月全面重开，但酒店部门的就业率仅为疫情前水平的71%，68%的酒店受到劳动力短缺的影响。

　　THA总裁玛丽莎·苏科尔·努巴克迪(Marisa Sukosol Nunbhakdi)说，尽管上个月的外国游客数量两年多来首次超过100万，但67%的酒店不得不保持工资水平不变，因为过去一个月的收入没有明显增长。

　　7月份对118家酒店进行调查的酒店经营者情绪指数发现，67%的酒店收入为疫情前水平的50%或更低。

　　在酒店行业中，4星级和5星级酒店的表现优于其他酒店，收入超过50%，约为31%。

　　与此同时，约70%的人表示，他们不得不将房价降至比2019年更低的水平，因为对有限客户的竞争仍很激烈。只有14%的人能够提高他们的房价，而16%的人能够保持相同的价格。

　　7月份的平均入住率为45%，高于6月份的38%，主要原因是取消了泰国通(Thailand Pass)和延长了对国内游客的酒店补贴。然而，这一比例仍低于2019年同期的65%。

　　7月份，南方住宿的入住率最高，为49%，其次是东北部(48.7%)和东部(46.9%)。

　　酒店运营商估计，受季节性因素影响，本月平均入住率将小幅下降至42%。

　　“越来越多的酒店报告称，外国客人在总预订中占比超过50%，但他们的支出在所有类别的酒店中都有所下降。由于消费能力薄弱，酒店很难提高房价。”

　　该指数发现，41%的五星级酒店客人的支出低于疫情前水平，而4星和3星酒店的这一比例分别为58%和68%。

　　Marisa女士表示，酒店对强制性的工资上涨感到担忧，尤其是占员工总数近50%的中小型酒店，他们的收入不足以支付更高的运营成本，因此会受到工资上涨的影响。

　　马丽莎昨日在经济旅游及体育部举办的研讨会上表示，更多酒店会选择国际连锁酒店，因为它们无法与国际品牌的酒店竞争。

　　她说:“越来越多的本地酒店业主是家族的第二代，他们发现目前的经营情况太困难和麻烦，他们决定让国际连锁管理他们的物业。”