裁员之后，更多负面新闻接踵而至。Eurogamer的一份报告指出，Firesprite存在有毒的工作文化，有才华的开发者纷纷离开。

　　索尼本周宣布，将在PlayStation部门裁员900人。这些措施影响了包括Naughty Dog和Insomniac Games在内的许多工作室。

　　就Firesprite而言(游戏邦注:该公司于2021年被索尼收购，并与Guerrilla Games合作开发了《Horizon Call of the Mountain》)，似乎在此之前就有大量员工离职。在Eurogamer的一份报告中，他们的工作环境是有毒的。

　　根据这一点，有许多评论最初表示Firesprite在过去拥有非常积极的企业文化。然而，据说在被索尼收购后，这种情况变成了负值。

　　去年，包括大多数创始人在内的许多长期管理人员离开了公司。他们被从索尼支持工作室XDev转到Firesprite的新经理所取代。消息人士称这种重组是“裙带关系”，其中两名新经理已经累积了大约13项投诉。

　　有关于性别和年龄歧视的指控。后来出现了一种“误解”的说法。然而，Eurogamer的报告指出，一些员工进一步追究此事，并获得了经济补偿。

　　收购Firesprite对公司的进一步发展产生了影响。开发团队承受着很大的压力，因为索尼和最初的《地平线》开发商Guerrilla Games坚持认为《Call of The Mountain》必须是一款高质量的PS VR2游戏，并且能够及时为该设备的发布做好准备。

　　为了实现这一目标，团队在三个月内扩大了一倍。整合新员工并满足目标发布日期是一个挑战。

　　更大的办公室也是必要的:

　　消息人士还称，员工被调到他们“不感兴趣”的新项目中，而对中层管理人员的支持也在减少，因为索尼领导层把精力集中在了更紧迫的问题上。

　　根据Eurogamer的说法，在此期间离开工作室的员工数量“惊人”。该公司还表示，由于新领导层的上任，Firesprite的运营效率下降，公司文化“在最近几个月完全崩溃，因为许多优秀、有经验的员工离开了公司。”

　　关于未来的发展，员工们表示重新思考工作室的价值观并给予员工更多的发言权是很重要的。工作室经理也应该确保他们的行为不受索尼的影响。

　　一位消息人士表示:“索尼收购了一家工作室，并干预到可能陷入死亡螺旋、无法完成任何正在进行的项目的地步，这可能是最严重的错误。”

　　索尼尚未对这些指控发表评论。值得注意的是，并非所有提到的人都是如此关键。

　　一位消息人士提到，由于“来自更广泛背景、种族和性别认同的人受到重视，并在一起工作”，“大力推动包容”。

　　另一位消息人士解释说，要理解这种情况的细微差别“真的很难”，但也承认这是一个非常有压力的情况，人们感到没有得到支持。

　　你可以在Eurogamer.net上看到更深入的完整报告。

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