美国雇主10月份公布了870万个职位空缺，这是自2021年3月以来的最低水平，表明面对更高的利率，招聘正在降温，但仍保持在健康的速度。

　　美国劳工部周二的报告称，9月份的就业缺口为940万个，大幅下降。

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　　10月份裁员人数小幅上升。辞职的美国人的数量略有下降，“这通常反映了他们对在其他地方找到更好薪水或工作条件的信心”。

　　上月，医疗保健和社会救助领域的职位空缺减少幅度尤其大，减少了23.6万个;金融，包括银行、保险和房地产，受高利率打击尤其严重，减少了16.8万人;酒店、餐馆和酒吧减少了12.4万。

　　不过，尽管10月份就业人数大幅下降，但职位空缺仍处于历史高位。他们已经连续32个月超过800万，这是他们在2021年之前从未达到的门槛。

　　美国的招聘速度正在从过去两年的高速放缓。尽管如此，今年雇主每月仍增加了23.9万个工作岗位。失业率已经连续21个月低于4%，这是自上世纪60年代以来最长的一次。

　　尽管美联储(fed)自2022年3月以来已11次上调基准利率，以应对40年来最严重的一轮通胀，但就业市场仍显示出令人惊讶的弹性。由此导致的借贷成本上升帮助缓解了通胀压力。10月份消费者价格指数同比上涨3.2%，低于2022年6月9.1%的峰值。

　　美国劳工部将于周五发布11月份就业报告。预计该数据将显示，上个月雇主增加了近17.3万个就业岗位。这一数字将高于10月份的15万，部分原因是汽车工人、好莱坞作家和演员的罢工结束。数据公司FactSet对预测者进行的一项调查显示，失业率预计将保持在3.9%。

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　　尽管失业率仍然很低，但在截至11月18日的一周内，有193万美国人领取失业救济金，是两年来最多的。这表明，那些失去工作的人需要失业援助的时间更长，因为找到新工作越来越难。

　　总体而言，通胀放缓和就业反弹的结合，让人们希望美联储能够实现所谓的软着陆，将利率提高到足以放缓经济和抑制物价上涨的程度，而不会使经济陷入衰退。就业市场降温可能意味着通胀压力减轻，美联储维持高利率的必要性降低。

　　高频经济(High Frequency Economics)首席美国经济学家Rubeela Farooqi表示，就业岗位减少"将是美联储决策者欢迎的消息"。“总体而言，劳动力市场依然强劲，但正在降温。工资和通货膨胀正在减速。数据支持我们的观点，即利率已见顶，美联储的下一步行动将是降息，可能在2024年(第二季度)。”