数十万医务工作者周四开始投票，决定是否因工资问题举行罢工。

　　约35万名Unison成员在英格兰、威尔士和北爱尔兰的250多家医疗信托机构和委员会工作，他们将参加投票。

　　然而，在苏格兰，政府提出了每个员工加薪2205英镑的新方案后，已经在进行的5万人投票被暂停。搬运工、护士、保安、护理人员、清洁工、助产士、职业治疗师和其他NHS工作人员都在被问及是否想发起一场罢工运动的范围内。

　　代表罢工工人投票的Unison表示，NHS问题是新政府面临的最大问题，并敦促部长们提高员工工资。

　　Unison秘书长Christina McAnea在评论投票时说:“罢工是敬业的卫生工作者最不愿意做的事情。但在服务状况如此糟糕的情况下，工作人员努力为病人提供服务，而同事比以往任何时候都少，许多人觉得这条路已经走到了尽头。

　　“NHS正以惊人的速度流失有经验的员工。卫生工作者正在离开，去从事报酬更高、不会给他们和他们的家庭带来如此沉重负担的工作。如果这种情况继续下去，医疗服务将永远无法解决积压的问题，无法治疗数百万迫切等待医疗服务的人。”

　　政府敦促NHS工作人员考虑他们的行为可能对患者产生的影响，尽管它认为紧急护理在罢工的情况下不会受到影响。

　　卫生和社会保障部的一位发言人说:“根据独立的NHS薪酬审查机构的建议，我们今年将给100多万名NHS员工加薪至少1400英镑，去年公共部门的工资冻结了3%。”

　　“工业行动是工会的事情，我们敦促他们仔细考虑对患者的潜在影响。”

　　其他卫生组织目前正在考虑就工资和工作条件采取罢工行动。其中包括皇家助产士学院，其成员目前正在就罢工进行投票，而皇家护士学会的投票将于下周结束。

　　过去几个月，英国遭遇了一波来自公共和私营部门的罢工潮。在高通胀的背景下，英国正努力应对生活成本上升的问题。

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