印度大型IT服务公司一直在裁员或大幅减少招聘人数，因为过去一个季度，员工成本占收入的比例有所上升。没有。TCS的收入仅环比增长0.6%，员工成本占收入的比例从55.8%上升到56.9%。

　　HCLTech的收入下降1.2%，随之而来的是员工成本上升65.1%，而印孚瑟斯的收入下降3.2%，随之而来的是员工成本上升52.9%。

　　HFS Research首席执行官兼首席分析师菲尔?费尔斯特(Phil Fersht)表示，公司正在投资于员工，以确保留住员工，而不是寻找替代人选元素。

　　“(为离职员工寻找接替者的成本)比留住一名员工高出40%。此外，由于激烈的竞争和客户限制，价格保持相当稳定，因此大多数供应商都接受在短期内提高工资，并牺牲1-2%的利润率。”

　　在第三季度和第四季度之间，TCS的营业利润率保持不变固定在24.5%。然而，HCLTech的利润率从19.6%连续下降至18.1%。

　　Pareekh Jain Co .的Pareekh Jain揭示了员工成本占比上升的原因咨询公司表示:“他们去年招聘了一些人，预计会有更高的增长和高流失率。这两家公司的业绩都有所下降，他们现在的替补人员更多了，这就造成了更高的员工成本。”

　　他补充说，每名员工的收入将随着职位的增加而下降，因为公司在员工身上的支出似乎高于收入。

　　他还引用了印孚瑟斯的例子，该公司的员工利用率为76.9%，而上一季度为77.1%，22财年3月季度为80%，3月季度每名员工的收入为53400美元，而12月季度为54200美元，22财年3月季度为57700美元。

　　Jain还表示，随着新项目的到来，需求将显著改善，员工成本占收入的比例将下降。