(123 rf)

　　最近的一项调查显示，许多韩国工人认为每周工作时间的最佳上限应该是48小时，比法律规定的52小时少4小时，也远低于政府此前要求的69小时。

　　2月份，市民团体“职场Gapjil 119”以全国1000多名劳动者为对象，对每周法定工作时间进行了问卷调查，并于9日公开了调查结果。42.5%的人认为是“48小时”，其次是35.2%的人认为是“目前的52小时”。

　　只有22.3%的人认为每周工作时间应该超过52小时。

　　调查还显示，36.3%的受访者正在加班。其中，39.1%的人表示他们每周平均加班时间不超过6小时，35.5%的人表示他们每周加班时间在6到12小时之间。

　　约25.4%的人表示，他们每周加班时间超过12小时。

　　韩国法律目前允许每周正常工作时间为40小时，加班时间最多为12小时。

　　因此，超过四分之一的受访者非法长时间工作。

　　超过一半(53.6%)的人表示，不应该要求工人在一天内工作超过正常工作时间两个小时。只有6.2%的人认为应该允许加班8小时以上。

　　该组织表示，他们遇到的许多案例都表明，韩国工人工作过度。市民团体举出的一个事例是，一个人被迫连续两个月每周工作60小时以上。

　　“我工作到很晚，晚上9点半左右才回家。然后，我的主管告诉我，除非我完成任务，否则不要回家，”该组织援引一名当地工人的话说。

　　一些企业在宪法法院对52小时的限制提出了质疑。但法院在3月份的一项裁决中驳回了这一请愿，称有必要解决强迫员工长时间工作的做法。

　　今年1月，政府做出行政决定，将52小时的加班时间从原来的以每天为单位计算的标准，改为以每周工作多少为单位计算。

　　例如，每周工作4天，每周工作13个小时是违法的，在改变之前是违法的。因为他每天加班5个小时，一周加班20个小时，超过了法定的每周12个小时。

　　然而，新的加班标准只考虑了一周工作52小时的事实，这是在法律限制内的。

　　但就工资而言，加班费仍按日计算，因此工人仍将获得20小时的工资，因为标准的最高每日工作时间是8小时。加班工资是正常工作时间的1.5倍。