东京，6月19日(日本新闻)——日本厚生劳动省计划在一定条件下取消对具有特定技能的外国工人和技术实习生的“家庭护理”限制。这一变化旨在解决护理行业持续的劳动力短缺问题。该领域出现了哪些挑战?

　　27岁的印尼护工埃尔玛(Elma)为一名患有严重疾病的妇女提供家庭护理服务，帮助她做饭和调整身体姿势。

　　喜欢日本文化的埃尔玛在18岁时来到日本，她的灵感来自于对看护者的需求和提供帮助的愿望。她在一所专科学校学习，用了大约三年的时间获得了资格证书。

　　埃尔玛回忆起早期在沟通和文化差异方面的挣扎，她经常依靠词典和笔记。

　　“在家庭护理中，你必须自己处理紧急情况，”埃尔玛解释说。家庭护理的一对一性质意味着它仅限于那些有护理资格的人，比如埃尔玛。不合格的外国人不被允许提供这些服务。

　　但是，由于严重的人力短缺问题，福利部审查委员会今天批准了一项报告草案，允许具有特定技能的外国人和技术实习生从事家庭护理工作。雇主需要确保这些工人接受日本生活方式的培训，并在一开始陪伴其他员工。

　　埃尔玛是一名穆斯林，她每天祈祷五次，并在拜访期间获得客户的许可。

　　Miyazato是Elma工作的Pukkuru Care的总裁，他分发手工传单，帮助客户了解这些文化习俗。

　　Miyazato说:“我们拿着这些传单向客户解释，请求他们的合作。”她强调雇主需要促进理解和接受。

　　随着日本人口的老龄化，相互理解变得越来越重要。

　　来源:TBS

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