在你寻找理想的特许经营机会的过程中，最重要的一步就是所谓的特许经营 验证。验证是指与加盟商面谈的过程，这些加盟商已经接受了您表示感兴趣的概念。只有在验证过程中，您才能最深入地了解某个特许经营机会是否适合您。

　　特许经营披露文件(FDD)包含每个加盟商的列表，在大多数情况下，还包括联系信息。您可以选择请求特许权人协助寻找加盟商。然而, 强烈建议您自己寻找加盟商。

　　从谈话中获得最大收获的关键是准备一份问题清单。这样做的时候，要明确你的目标。学习日常生活很重要吗?关于与员工或客户打交道的经验?也许了解授权方的角色对于帮助您做出决策是必要的。这些加盟商很忙，你必须尊重你的时间。你可能无法回答所有的问题，所以优先考虑它们是很重要的。

　　每一个特许经营系统将运行的范围加盟商。表现优异的人，挣扎的人，以及介于两者之间的所有人。努力与代表每一桶的加盟商沟通。接受你从一个加盟商那里听到的批评，问问下一个加盟商。与你交谈的特许经销商越多，你的照片就会越好。

　　有大量强大的资源可以帮助您准备这些调用。花时间做一些调查。《受过良好教育的特许经营》(The educational Franchise)一书的作者里克?

　　加盟商最大的收获是什么?最意想不到的斗争是什么?加盟商对这些问题的回答将会告诉你他们的期望是如何被满足的。

　　在成为特许经营商之前你在做什么?了解加盟商的背景可以让你了解什么样的性格类型和什么样的技能与加盟机会相匹配。

　　特许权人提供的开业培训和协助是否足够?他们还能做得更好吗?购买特许经营权的最大好处之一不是单干。对于一个好的系统，在你开始营业之前就开始了。询问加盟商开业后的准备情况，以及他们是否认为应该在培训中增加一些内容。

　　自贵公司开业以来，特许经营权授权方的支持情况如何?大多数授权方会指派一名员工(通常被称为区域代表)到您的位置定期登记入住。这个人的工作是双重的。一是协助贵方进行日常运营，二是确保贵方遵守特许权人制定的指导方针。询问加盟商他或她提供了什么样的帮助。他们多久来一次?总而言之，加盟商是否觉得得到了适当的支持?

　　当你需要特许权人时，他们是否可以进入?区域代表的帮助是有局限性的，因此当需要升级关注时，必须与公司的人员联系。询问加盟商是什么问题导致他们向特许权人团队的高级成员寻求帮助。他们对他们所关心的问题得到重视和解决感到高兴吗?任何人都不希望自己的投资对公司以外的任何人都不重要。

　　你一周工作多少小时?这和你预期的一样多，一样少，一样吗?许多成为企业家的人之所以这样做，是因为他们希望拥有自己企业所带来的灵活性。但这不会在第一天发生。大多数加盟商在头几年的工作时间都很长。问问加盟商，他们是否觉得这笔投资提供了更好的工作与生活平衡。如果答案是“不”，他们会在不久的将来看到吗?

　　特许权人在市场营销方面提供哪些协助? 加盟商带来了很多技能。也许他们有很强的销售或管理背景。或特许权人理念专长领域的经验。很多人在营销方面没有经验。世界上所有的勇气和才能，如果你不能开车通过你的门，就没有任何意义。加盟商知道这一点，并努力帮助加盟商克服它。大多数公司都设有专门的营销部门，既专注于全国市场，也专注于地方市场。问问加盟商，他们对营销基金的贡献是否物有所值。他们为当地的市场营销工作提供了哪些指导?社交媒体有多重要?他们推荐加盟商使用哪些工具?

　　你对目前的财务回报满意吗?你觉得自己正在实现所有的财务目标吗?你的直觉告诉你，以“你挣多少钱?”不喜欢。这是一个非常私人的问题，许多加盟商可能不愿意回答这个问题。简单地问加盟商对他们的财务状况有多满意就能说明很多问题。如果他们不快乐，他们将其归因于什么?他们认为自己能克服当前的挑战并最终实现目标吗?谁知道呢，你可能会发现一两个加盟商对他们的财务状况非常开放，愿意分享任何和所有细节。然而，如果你问的第一个问题是关于钱的，你就找不到这样的特许经营商。首先建立融洽的关系。确保这个问题稍后在你们的谈话中出现。

　　在我继续探索的过程中，你有什么建议给我吗? 加盟商希望他们在尽职调查时采取什么不同的做法?有什么问题是他们希望自己问的吗?在签署协议之前，他们后来是否发现了一些他们认为重要的信息?

　　如果你不得不重新来过，你会再次投资吗?就像问题1一样，加盟商如何回答这个问题很能说明他们的整体经验。

　　在投资任何特许经营系统之前，仔细询问特许人也是很重要的。你不应该盲目投资，所以我们建议加盟商看看下面这些最重要的问题。