拜登总统周四提名副特别顾问安妮·瓦格纳(Anne Wagner)为联邦劳工关系管理局(Federal Labor Relations Authority)的第三位也是最后一位成员，劳工官员希望此举能最终解决该机构的领导层洗牌问题。

　　Wagner自2015年起担任特别顾问办公室(Office of Special Counsel)职务。在此之前，她曾担任了六年的绩效制度保护委员会副主席——她与FLRA主席Susan Tsui grundmann共同担任这一职位——以及政府问责局人事上诉委员会的总法律顾问。在担任这些裁判角色之前，她还担任了近20年的美国政府雇员联合会助理总法律顾问。

　　去年10月，南希·安德森·斯佩特悄悄退出了对她的提名。斯佩特的提名本身取代了前FLRA主席欧内斯特·杜贝斯特(Ernest DuBester)的提名，后者的新任期被共和党议员否决，因为杜贝斯特和劳工权益倡导者声称，与前总统特朗普有关联的保守派活动人士提出了似是而非的不当行为。

　　一年多来，由于空缺，FLRA在意识形态上陷入僵局，这可能会削弱该机构发布决定的能力，除非是非争议性案件。去年，由于《联邦职位空缺改革法案》(Federal vacancy Reform Act)对担任代理职务的官员有时间限制，该机构的代理总法律顾问被迫退出这一角色，这阻止了该机构在不公平的劳工行为案件中提出新的投诉。

　　联邦雇员工会迅速对瓦格纳的提名表示支持，并敦促参议院迅速采取行动，确认苏珊娜·萨默林(Suzanne Summerlin)担任总法律顾问。参议院国土安全和政府事务委员会定于下周对这一提名进行投票。

　　“(美国财政部雇员工会)支持拜登总统提名安妮·m·瓦格纳为联邦劳工关系管理局局长的意图，”全国财政部雇员工会主席多琳·格林沃尔德在一份声明中说。“瓦格纳在联邦部门劳动法和劳资关系实践方面拥有丰富的经验，我们敦促参议院迅速批准……作为联邦部门劳资纠纷公平、中立的仲裁者，该协会发挥着重要作用，保护联邦雇员的权利，并追究各机构对不公平劳工做法的责任，这就是为什么确保一个全面运作的美国劳工协会对一线公务员很重要。”

　　国际专业技术工程师联合会全国主席马特·比格斯(Matt Biggs)称瓦格纳是任职于FLRA的“理想人选”。

　　他说:“IFPTE赞扬拜登总统推荐安妮·瓦格纳，一位非常合格和非常有成就的提名人，继续她作为FLRA成员的公共服务事业。”“她的职业生涯包括担任绩效制度保护委员会副主席，政府问责局人事上诉总法律顾问，以及代表工会代表的联邦工作人员工作的20年，她对联邦公务员制度有着深刻的尊重，对联邦劳动管理法规有着深刻的理解。我们敦促参议院迅速采取行动，确认瓦格纳女士的任命，这样美国劳工权益协会就能充分发挥职能，并支持稳定和谐的联邦劳资关系。”