首席检查员Janis Adair说，雇员和囚犯都担心人手短缺，以及缺乏针对囚犯的项目和活动。

　　一份检查报告发现，Rimutaka监狱人手不足，工作人员疲惫不堪，大多数囚犯没有机会参加活动、康复计划或亲自探视。

　　但惩教部门表示，自2023年12月进行检查以来，上赫特监狱已经进行了多项改进。

　　惩教总督察Janis Adair是该部门独立运作小组的负责人，她说，检查发现了一系列问题，她希望管理部门能够解决。

　　她说，虽然安全是一个明确的重点，但雇员和囚犯都担心人员短缺，以及缺乏针对囚犯的方案和活动。

　　囚犯们得到了大多数最低权利，包括打电话，每天至少有一个小时不在牢房里。

　　“但令人担忧的是，在我们进行检查时，没有人亲自访问，而且自2022年8月以来就没有访问过。”

　　从今年3月起，已提供有限的参观服务。

　　阿代尔说，有一些“显著的积极做法”的例子。

　　她说，卫生小组虽然“人手严重不足，压力很大”，但提供了高质量的服务，囚犯们对他们受到的尊重和友好待遇表示赞赏。

　　检查还发现，监狱的工作人员和囚犯对监狱的全身扫描仪持肯定态度，这意味着新囚犯或涉嫌隐藏违禁品的囚犯不需要脱衣搜查。

　　视察员发现，在实施暴力罪犯改造方案的特别处理股，工作人员与囚犯之间存在积极的互动。

　　阿代尔说：“在这个单位里，还提供了其他建设性的活动，比如卡帕哈卡、提坎加课程和whānau回会。囚犯们告诉我们，他们互相指导，互相问责。”

　　该报告称，监狱管理部门现在有望解决调查结果，并将他们的“行动计划”提交给监察局。

　　阿代尔说：“我希望监狱管理部门采取措施应对这些挑战，我将密切关注他们的进展。”

　　大多数针对囚犯的活动，包括改造，在2022年12月停止了，所以他们没什么可做的，缺乏改造计划意味着人们为释放做准备的机会有限。

　　不是所有的监狱囚犯们正在接受计算和读写能力的评估，大多数教育方案已经停止，但有些已经停止他们在自学。

　　Priso业主有权每周亲自参观半小时，但由于员工短缺，这些活动于2022年8月停止ncerning情况。”

　　Priso囚犯们还有其他最低权利，比如打电话和外出的时间，但那些在高度戒备的牢房里的人大部分时间都被锁在牢房里。

　　监狱以80%的看守人员运作。

　　卫生小组人手不足，压力很大。

　　两名男子被“定向隔离”了三个多月，经历了“缓刑”被单独监禁。”

　　根据法庭规则，这一裁决没有经过巡回法官的审查和批准超过三个月的监禁。

　　57%的囚犯他们的网址是Māori，但满足他们需求的“文化支持非常有限”。

　　几乎没有什么可做的。领导的一致性，在四年期间有几名代理监狱主任和一名常任监狱主任。

　　更高比例的监狱罪犯（55%）在押候审，更多的人被关进监狱囚犯们由于“网络压力”——监狱——而进出监狱Ners在附近缺乏whānau支持。

　　自Covid-19封锁以来，监狱人员短缺一直是一个问题，首席监察员彼得·博希尔（Peter Boshier）在4月份警告说，政府的惩教行动太慢，无法解决这个问题。

　　与此同时，Rimutaka监狱一直处于腐败丑闻的中心。

　　警方对该监狱进行了为期三年的调查，结果发现一名囚犯、一名现任雇员、三名前雇员和一名公众面孔[https://www.rnz.co.nz/news/national/505076/corrections-staff-allegedly-bribed-with-sex-and-money-to-take-contraband-into-rimutaka-prison]

　　对腐败和贿赂的指控]。

　　一名前狱警表示，该监狱的腐败现象很普遍。

　　监察局在2019年进行检查后的最后一份报告发现，暴力和帮派活动是一个问题，囚犯获得医疗保健的机会越来越差。

　　男子监狱副局长尼尔·比尔斯表示，自2023年12月的检查以来，已经有了一些改进。

　　现任总经理从2022年5月开始任职，为了确保领导的连贯性，他最早将留任到2026年8月。两名副总经理也被任命。

　　比尔斯说，由于招聘活动在全国范围内取得了“优异的成绩”，员工水平也有所提高。

　　“在2023年12月进行检查时，Rimutaka监狱的一线人员配备水平是可用人员的79%，而监狱目前的运营水平是86%。”

　　额外的工作人员也意味着今年3月恢复了亲自访问。

　　Beales说，预计到2025年3月将有一个完整的团队，这将使它能够扩大项目、活动和文化支持的可用性。

　　他说，监狱已经在提供改造项目，以及发展初级产业技能、园艺、Tikanga Māori、急救和叉车培训的机会。

　　为了容纳越来越多的还押囚犯，8月又启用了一个新的低安全级别监狱。

　　比尔斯说：“一般来说，还押囚犯被归为高度安全级别，但是还押管理工具允许监狱在限制较少的环境中管理一些还押囚犯，这样做是安全的。”

　　他说，还注重加强保健小组，提供工作人员留用活动，包括预防暴力、健康日、获得咨询以及工作人员福利协调员的定期派驻。