马里兰州一家Cracker Barrel连锁店解雇了三名员工，其中包括一名总经理。据称，该分店拒绝为11名有特殊需要的学生安排座位，将他们和7名老师拒之门外。

　　“周一，Cracker Barrel的高级管理人员与学校的领导和老师以及家长社区会面，直接听取了他们的担忧。我们还分享了我们采取的行动……以解决最近在该门店发生的失误，”Cracker Barrel的媒体关系团队周三表示。“这些行动包括完成内部调查……将包括总经理在内的三名员工分开。”

　　12月3日，这群来自查尔斯县公立学校的学生和老师来到了罗伯特S.克雷恩高速公路上的Cracker Barrel Old Country Store，这是一项名为“社区教学”的倡议的一部分，通过这项倡议，有特殊需要的孩子可以练习他们的社交技能。据《11 Alive》报道，在被拒绝入座后，这群人等了一个多小时才拿到外带的食物，以便能够在外面吃饭。

　　“CCPS学生和工作人员在Cracker Barrel受到的所谓待遇是任何人都不应该经历的，”CCPS负责人玛丽亚·纳瓦罗上周四表示。“然而，令人鼓舞的是，地区经理表示，公司愿意与CCPS合作，做得更好。”

　　根据Cracker Barrel的说法，虽然其工作人员承认在不遵守规定方面犯了错误，但他们并没有因为学生的特殊需要而歧视他们。Cracker Barrel还澄清说，他们并没有被拒绝服务。

　　“我们没有拒绝为这个学生团体提供服务，”Cracker Barrel的媒体关系团队周三表示。“但由于人员短缺和沟通不畅导致的运营故障，导致我们当天的服务远远达不到标准。”

　　然而，纳瓦罗局长指出，该小组事先打电话给餐厅，以计划预定的访问，并与餐厅工作人员沟通了访问的目的，以及参加聚会的人数。

　　“查尔斯县公立学校的工作人员通知了计划访问的机构，包括有多少人参加了聚会，”负责人纳瓦罗周四告诉家长和社区成员。“…据报道，餐厅工作人员告诉CCPS员工不需要预订。”

　　最初由《拉丁时报》出版。