超过三分之二的维多利亚州选民表示，他们支持该州公务员推动更灵活的工作安排和在家工作的权利，主要工会在圣诞节前加大了工业行动。

　　这些发现包含在英国《时代报》(The Age)独家进行的一项调查中。该调查还发现，54%的选民支持在4年内为英国公共部门员工加薪20%。

　　该调查询问了维多利亚州的选民，他们是否支持改善薪酬和工作条件，这是社区和公共部门工会(CPSU)维多利亚州分会提出的要求的一部分。

　　CPSU还在寻求一个正式的试点，在可行的情况下，为员工提供每周四天的全薪工作制。47%的受访者支持这一提议，31%的人反对。

　　在去年11月和12月对1093名维多利亚州选民进行的调查中，工会提出的为工人增加一周年假的要求得到了49%的支持。

　　维多利亚州CPSU州务卿凯伦·巴特在接受《时代报》采访时表示，调查结果显示，早9点到晚5点的工作时间“已经成为过去”，并表示“混合型和灵活工作制的时代已经到来”。

　　巴特说:“世界各地的私营和公共雇主都接受这种新的平衡关注。”

　　“绝大多数试验表明，他们留住并吸引了关键员工，这大大降低了招聘成本，是时候让政府加入后covid时代的工作了。”

　　Resolve董事吉姆·里德(Jim Reed)表示，生活成本危机和大流行后的时代导致选民更容易接受公共部门提出的改善薪酬和工作条件的要求。

　　“每个人都在努力，在COVID期间肯定会对一线工作人员产生潜在的感激之情，所以也许他们可以庆祝至少一些值得帮助的人获得了帮助。”

　　维多利亚贸易大厅委员会秘书卢克·希拉卡里也认为，疫情改变了公众对弹性工作的看法，包括节省通勤时间和成本，以及能够陪伴家人。

　　希拉卡里说:“支持这些措施的企业提高了生产率，改善了企业文化，留住了更多的员工。”

　　“这些民意调查反映了每个家庭都知道的事情。我们希望恢复生活的平衡。”

　　维多利亚州公共部门目前的工作场所协议将在三个月内到期。

　　不愿透露姓名的工会消息人士向《时代报》透露，艾伦政府的公共部门工资政策——每年上限为3%——是谈判的症结所在。

　　工会也在密切关注维多利亚州警察协会(Victorian Police Association)要求加薪4%的努力。

　　在上个月关于工资和工作条件的谈判破裂后，维多利亚州各地的警察参加了近两周的工业行动，包括提醒司机注意超速摄像头，并在警车上涂写信息。

　　与此同时，艾伦政府还面临着与专业消防员和铁路工人的紧张关系升级。

　　周三，由于与管理层的企业协议谈判进入第六个月，V/Line工人威胁要罢工四个小时，通勤者和地区铁路上的圣诞购物者将面临严重延误。

　　包括售票员、列车控制员、客户服务人员和授权人员在内的运营人员将在凌晨3点至7点之间离开工作岗位，有效地使网络停止运行。

　　由于公共汽车取代了铁路服务，预计今天的延误和取消还将继续。

　　铁路、电车和公共汽车工会支部书记维克·夏尔马说，成员们正在为维州所有工人的工作保障和体面的工作条件而斗争。

　　夏尔马说:“RTBU将继续与V/Line会面，真诚地进行谈判，因为如果他们的担忧得到解决，成员们宁愿避免采取工业行动。”

　　维多利亚州政府的一位发言人表示，V/Line将继续与工会谈判，并“努力将中断对乘客的影响降到最低”。

　　该州的专业消防员也与艾伦政府发生了争执，原因是在火灾季节到来之前，人们担心油轮船队老化，预计这将是自2019/2020年黑色夏季大火以来最严重的火灾季节之一。

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