最新数据显示，过去一年英国员工的性别薪酬差距略有缩小。

　　英国国家统计局（ONS）在2024年4月的数据显示，英国男女收入差距为7%。

　　该机构表示，这一比例从2023年的7.5%下降，这意味着在过去10年里，总体差距缩小了约四分之一。

　　数据显示，除去加班费，男性全职收入中位数为每小时19.24英镑，而女性为17.88英镑。

　　这意味着英国女性员工平均每年的收入是男性平均收入的93%。

　　性别工资差距衡量的是男性和女性平均时薪之间的差异，即男性工资的比例。

　　在所有员工中，性别薪酬差距从2023年4月的14.2%降至2024年4月的13.1%。由于女性兼职工作的比例较大，这一差距更大。

　　你可以注册获得最新的新闻，头条新闻和独家消息直接发送到你的WhatsApp从MyLondon团队。

　　要让新闻发送给你，你需要已经有了WhatsApp。所有你需要做的就是点击这个链接并选择“加入社区”。

　　没有人可以看到谁注册了，除了MyLondon团队，没有人可以发送消息。

　　我们也对待我们的订户特别优惠，促销和广告从我们和我们的合作伙伴。如果你不喜欢我们的社区，你可以随时退出。要离开我们的社区，请点击屏幕顶部的名称并选择“退出组”。如果你很好奇，你可以阅读我们的隐私声明。

　　点击这里注册WhatsApp提醒。

　　数据显示，高收入者的性别收入差距更大。

　　研究还发现，40岁以上的男性和女性之间的差距比年轻员工之间的差距更大。

　　英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克说：“男女工资差距正在以蜗牛的速度缩小。按照这个速度，还需要16年才能完成。

　　“我们需要更大胆的行动，这样我们才不会让下一代女性陷入薪酬不平等。

　　“我们迫切需要为所有家庭提供更灵活、更实惠、更容易获得的托儿服务，以适应轮班、周末工作和不规律的工作模式。”

　　了解整个洛城的头条新闻直接发送到你的收件箱。报名参加MyLondon的The 12 HERE来获取每天最重要的新闻