SHAH ALAM - Touch 'n Go集团在2024年马来西亚可持续发展和企业社会责任奖上获得金融科技类别的“年度公司”奖，这是对该集团致力于促进工作场所神经包容性的认可。

　　该奖项是对该公司致力于推动工作场所神经包容性的认可。该集团在一份声明中表示，其可持续发展的努力和承诺是“公平待人”，重点是赋予能力不同的人权力，包容银行服务不足的社区，促进负责任的消费。

　　该集团目前与弥山Gamuda的Enabling Academy和Infinite Minds Academy合作，为神经发散型人才提供就业机会。它还通过经济援助和员工志愿活动提升了不同能力的社区。

　　这是Touch 'n Go连续第二年获得马来西亚可持续发展与企业社会责任奖。

　　Touch ' n Go首席企业发展官Lum Joy Deng(右二)在2024年马来西亚可持续发展与企业社会责任奖上获得“最佳工作场所神经包容性”年度公司(金融科技)奖。

　　Touch ' n Go Bhd首席企业发展官Lum Joy Deng在评论获奖时表示，该集团在将神经发散型人才融入员工队伍方面取得了重大进展。

　　“我们很荣幸我们的可持续发展努力和对神经包容性的承诺得到了马来西亚可持续发展和企业社会责任奖的认可。“Touch’n Go一直热衷于支持不同能力的社区，因为我们相信每个神经分化者都应该有机会实现他们的全部潜力。她说:“我们还采取了重大措施，聘请神经分化人才作为我们员工队伍的一部分。”

　　她还说，培养一种包容的职场文化可以提高人们对神经发散型个体力量的认识和理解。

　　“在Touch’n Go Group，培养一种包容性的工作场所文化是必不可少的，我们通过提高对神经发散性个体所带来的独特优势和观点的认识和理解来做到这一点。她补充说:“我们认可他们的能力和巨大的才能，我们希望创造机会，让他们在我们的组织中茁壮成长。”

　　除了内部努力外，Touch ' n Go Group还通过各种外展计划支持神经分化和不同能力的社区。他们为联合之声的项目做出贡献，帮助成员过上有意义的生活，并与IDEAS自闭症中心合作开展职业前项目，旨在帮助服务不足的自闭症青年实现可持续的生计。集团还鼓励员工与非政府组织合作伙伴一起参与志愿者活动，致力于增强神经分化和不同能力的个人的能力。

　　2023年，Touch 'n Go集团为社区外展工作和支持神经分化和不同能力社区提供了近100万令吉的资金。全年，639名员工积极参与各项企业社会责任志愿活动，累计贡献志愿时间2259小时。

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