惠灵顿的公共部门劳动力将受到冲击。

　　为了达到财政部长提出的削减成本的目标，公务员的工作正处于被裁员的边缘。弄清楚有多少工作岗位在流失，在哪里流失。

　　英国财政部长威利斯(Nicola Willis)已指示各部委削减6.5%或7.5%的支出，以帮助减少每年15亿美元的公共服务支出。

　　到目前为止，795个工作岗位*将被裁撤。

　　由于许多部委尚未公布削减计划，这一数字只会继续增长。监管部长大卫·西摩此前曾表示，这一数字可能达到7500。

　　以下是我们目前所知道的关于失业的情况。

　　MBIE已经完成了第一轮自愿裁员，111名员工已经离职。该部很快将自愿裁员的提议扩大到其他部门。

　　3月4日，该公司告诉新西兰广播公司，它正在就进一步裁员与员工进行磋商。该公司表示，其数字、数据和洞察(Digital, Data and Insights)部门正面临一项提议，要求取消一些工作岗位，或迫使员工重新申请数量减少的职位。

　　它计划总共削减134个职位，其中一些职位已经空缺。

　　四分之一的职位将被撤销(271个)，同时提议增设137个新职位。

　　咨询将于4月26日结束，最终决定将于6月作出。

　　PSA表示，这项相当于大规模自愿裁员的提议可能会影响数百名员工，包括服务提供、Māori社区和合作伙伴团队，以及人力资源、政策、战略和沟通部门的员工。

　　该公司计划裁减约231名员工。

　　员工们通过电子邮件被告知，公司希望裁员约9%，包括职位空缺，但也取消了一些角色。

　　总共有384个职位将被取消，其中40%是空缺。

　　它将失去40%的员工。PSA表示，财政部通知员工，正考虑裁撤156个职位中的63个。其中包括32名在职人员和31个空缺职位。

　　该公司首席执行官奥黛丽?索纳森(Audrey Sonerson)表示，整个公司已经净减少了24个职位，其中大部分是空缺。

　　她说，该部裁减了一些工作人员，并消除了一直难以填补的空缺，而且现阶段不打算进一步调整人员配置。

　　33名海关人员自愿离职或提前退休。它说，该服务仍在考虑进一步的选择，以帮助实现所需的节省，包括审查现有的空缺。

　　在皇家法务部，17个职位将被撤销。其中，目前有9个职位空缺，这意味着将有8人失业，约占员工总数的3.5%。

　　皇家法表示，新结构将从7月1日起实施。

　　教育部已经开始就减少14%的固定员工数量和汉密尔顿、新普利茅斯、纳皮尔和达尼丁地区政府办公室的工作进行磋商。

　　公共服务协会告诉新西兰广播公司，目前还不清楚会有多少工作岗位流失，但据了解可能在9个左右，其中32个岗位将被取消，取而代之的是23个新岗位。

　　政府科学机构正提议裁员，并将重点放在赚钱的科学项目上。

　　RNZ看到了最近在一次会议上发给工作人员的一份文件，该文件说该组织需要“缩小规模”，并“专门专注于产生收入的商业科学服务”。

　　该文件没有详细说明将裁减多少工作岗位，也没有说明需要节省多少资金。但该公司将“重启”归咎于巨大的成本压力。

　　为了给新成立的监管部让路，该委员会被彻底砍掉了，20多名工作人员因此失去了工作。

　　下周，环境保护部和内务部将宣布他们的削减计划，下周Oranga Tamariki也会这样做，公共服务协会证实。

　　*失业人数基于各部委的建议，在与员工协商后可能会改变。工作人员总数基于2023年6月30日起的公共服务委员会数据。