ACT-CIS党议员Erwin Tulfo抨击菲律宾雇主联合会（ECOP）的说法，称他们不同意要求私营公司雇用残疾人（PWDs）的拟议法律。
根据图尔福及其同事Edvic Yap， Jocelyn Tulfo, Eric Yap， Ralph Tulfo和Wilbert Lee提交的众议院8941号法案，拥有1000名员工的公司应该有2%的员工是残疾人，而拥有100名员工以下的小企业应该有1%的员工是残疾人。
在最近的一次残疾人特别委员会听证会上，一名ECOP代表告诉图尔福，如果一家公司雇用一名残疾人，将产生培训、设施和设备方面的“额外费用”。
“这就是你的借口，额外的培训和设施会增加雇主的成本。当然，你会雇用一个在他的工作方面是专家的残疾人，比如前台或信息技术人员，”Tulfo说。
“Bakit ka magha-hire ng PWD na hindi niya kaya?”为什么你要雇佣一个不知道自己工作的残疾人？如果你雇佣一个残疾人（因为残疾而不了解自己的工作），那将是你的错。”
更让他恼火的是，委员会主席阿古桑州议员阿尔菲利托·巴斯库格（Alfelito Bascug）得知，中央人事委员会（CSC）虽然接到了听证会的邀请，但却没有出席。
“看来CSC不尊重这个小组，主席先生。我们为什么不传唤他们呢？”Tulfo说。
Bascug同意委员会其他成员的意见，将向CSC官员发出传票，要求他们出席下次听证会。
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