图为东京霞关区厚生劳动省所在的5号中央政府大楼。(每日/基米Takeuchi)
东京——日本厚生劳动省正在考虑扩大所谓的“工作间隔制度”，该制度要求从一天的工作结束到第二天的工作开始有一定的休息时间。
根据2019年生效的工作方式改革立法，企业有义务努力实施间隔制度。厚生劳动省的目标是到2028年使15%的企业采用该制度，但目前这一数字仅为5.7%。在引进该服务的企业中，平均间隔时间为10小时40分钟。
对于已经实行至少9小时休息制度的企业，经济产业省将提供100万至120万日元（合6400至7700美元），用于支付劳动力管理软件的成本和其他相关费用。与此同时，计划根据住宿、信息技术（IT）等行业，制作包含间隔系统实例和操作要点的行业专用手册，并逐步扩大编制规模。
为此，计划委托民间团体，在企业职员和人事负责人参加的经营研讨会上，安排讲师，向他们介绍该制度及其效果。
一位有关人士强调说：“即使不经常使用间歇制，但如果发生意外或需要加班，最好引入间歇制。”
（由生活方式、科学与环境新闻系Nanako Hori日文原创）
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