华盛顿(2023年9月5日)——今天发表在《健康事务》杂志上的一项新研究表明，成立工会的养老院更有可能向职业安全与健康管理局报告工伤和疾病数据。

　　该研究的主要作者、乔治华盛顿大学(George Washington University)政治学教授亚当·迪恩(Adam Dean)说:“工会化导致雇主遵守职业安全与健康管理局(OSHA)报告工伤和疾病数据要求的比例提高了78%。”“报告这些信息有助于使养老院更安全。”

　　据迪恩和他的合著者称，养老院已被证明是美国最危险的工作场所之一，但只有40%的人遵守OSHA的要求，报告工作场所的伤害和疾病。

　　自20世纪70年代以来，OSHA要求雇主记录在工作中发生的伤害和疾病的数量，并在工作场所张贴这些信息。2016年，职业安全与健康管理局发布了一项新规定，要求许多雇主向该机构报告这些数据的摘要，该机构现在将这些信息发布在一个公共网站上。

　　“没有这样的数据，政策制定者和公共卫生官员在预防伤害的努力中是盲目的，”该研究的合著者、乔治·华盛顿大学环境和职业健康教授大卫·迈克尔斯说。Michaels于2009年至2017年1月担任OSHA局长，在他的领导下，该机构发布了一项法规，要求许多雇主向OSHA报告他们的伤害数据。

　　先前的研究表明，工会在提高工作场所安全方面发挥着至关重要的作用，它教育工人，监督工作场所，并与职业安全与健康管理局协调，增加工作场所检查的可能性。

　　但没有其他研究关注工会是否会加强对职业安全与健康管理局关于工作场所伤害和疾病的规定的遵守。为了进行这项首次研究，迪恩和他的同事研究了2016-2021年期间来自48个州的15921个养老院工会的数据。在这项研究中，研究人员关注的是OSHA报告要求的遵守情况，而不是报告的伤害率。

　　非工会养老院的工人可能害怕报告工伤，这将使养老院报告的工伤率看起来很低。迪恩说，为了避免这种偏见，研究人员决定研究疗养院对职业安全与健康管理局规定的遵守情况，而不是人为降低工作场所的工伤率。

　　研究人员发现，成立工会两年后，养老院向职业安全与健康管理局报告所需数据的可能性比未加入工会的养老院高31.1个百分点。这一估计表明，在研究期间，与所有养老院的平均合规率相比，雇主的合规率增加了78%。

　　研究结果对公共卫生领导人、养老院管理人员、病人、工作人员和其他人都有影响。迪恩和作者指出，这次大流行说明了养老院工作场所安全对公共卫生的更广泛影响，因为之前的研究将工人COVID-19感染率与居民死亡率联系起来。

　　工会可以使养老院更安全，但只要绝大多数养老院没有工会，这项研究表明，OSHA可能会遗漏一些最危险工作场所的伤害和疾病数据，作者说。

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