【编者按】当科技的浪潮以指数级速度席卷而来，我们是否已准备好迎接这场前所未有的变革？人工智能，这个曾被视为遥远未来的概念，如今正以前所未有的深度和广度重塑我们的世界。从写字楼到工厂，从创意产业到传统服务业，AI的影响无处不在。然而，在这场技术革命中，最令人不安的或许不是机器如何超越人类，而是我们如何在这场变革中找到自己的位置。今天，我们带来的是AI领域重量级人物——Anthropic CEO达里奥·阿莫迪的最新警告。他的声音不仅是对未来的预判，更是对我们当下选择的拷问。在这个充满不确定性的时代，让我们共同思考：当机器开始思考，人类该如何自处？

　　Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪再次发出警告，指出人工智能将对就业市场造成“异常痛苦”的冲击。

　　这位AI巨头在2021年与妹妹丹妮拉·阿莫迪共同创立了Anthropic公司，并主导开发了AI聊天机器人Claude。去年他曾预言AI将摧毁半数白领工作岗位，这一观点在商界和科技领袖中引发激烈争论。阿莫迪的警告甚至引得英伟达CEO黄仁勋调侃道：“他觉得AI这么可怕，但只有（Anthropic）应该做这件事。”

　　本周一，阿莫迪发表了一篇约2万字的文章，指出社会对AI风险的重视严重不足，并警告这项技术将对就业市场造成“史无前例的巨大冲击”。

　　阿莫迪详细阐述了AI可能带来的危害：技术可能变得自主且不可预测；恶意行为者或恐怖组织可能利用它制造生物武器；某些国家可能通过AI获得不成比例的权力，建立“全球极权独裁统治”。

　　“人类即将获得几乎难以想象的力量，但我们的社会、政治和技术体系是否具备驾驭这种力量的成熟度，这一点极不明确。”阿莫迪写道。

　　他在文中进一步阐释：短期内，人类将很难从AI对劳动力市场的冲击中恢复。

　　“新技术常常带来劳动力市场震荡，过去人类总能从中恢复。但我担心这是因为以往的冲击只影响了人类全部能力中很小的一部分，为人类转向新任务留下了空间。”阿莫迪表示。

　　他补充道：“AI的影响将广泛得多，发生速度也快得多，因此我担心要让一切顺利运转将面临更大挑战。”

　　阿莫迪预测，人类将无法适应AI发展的迅猛速度，这将引发就业市场“异常痛苦”的短期震荡。

　　“AI的进步速度比以往任何技术革命都要快得多，”他写道，“人们很难适应这种变化节奏——无论是适应特定工作方式的变化，还是转向新工作的需求。”

　　他指出，这主要是因为AI的“认知广度”意味着它不会只影响某个行业，而是可能同时冲击金融、咨询、法律和科技等多个领域，使劳动者无法“转换赛道”到技能匹配的其他行业。

　　“这项技术不是在替代某个单一工作，而是充当‘人类的通用劳动力替代品’。”阿莫迪写道。

　　阿莫迪认为，解决这个问题“需要政府干预”，例如针对AI公司实施“累进税制”。

　　过去一年，AI取代工作岗位的新闻屡见报端。根据咨询公司Challenger, Gray & Christmas去年12月的数据，2025年美国约有5.5万裁员将AI列为主要原因。

　　麻省理工学院去年11月的研究发现，AI已经能够胜任美国劳动力市场11.7%的工作，在金融、医疗保健和其他专业服务领域可节省高达1.2万亿美元的工资支出。

　　咨询公司美世发布的《2026年全球人才趋势报告》对全球1.2万人进行了调查，发现40%的员工担心被AI取代，高于2024年的28%。

　　但德意志银行分析师上周在一份报告中指出：“2026年将出现显著的‘AI裁员粉饰’现象”，即大公司把实际由其他原因导致的裁员归咎于AI技术。

　　耶鲁大学预算实验室去年10月的报告显示，根据对2022年至2025年美国劳动力市场数据的分析，AI尚未造成大规模失业。研究发现，自ChatGPT于去年11月引发AI热潮以来，不同岗位的劳动者比例并未发生显著变化。

　　另一些观点则看到了蓝领行业的就业机会。例如英伟达CEO黄仁勋表示，AI实际上将为水管工、电工、建筑工人以及建造AI相关工厂的工人“创造大量工作岗位”。

　　他补充道：“我们谈论的是那些建造芯片工厂、计算机工厂或AI工厂的人能获得六位数年薪。”

　　摩根大通CEO杰米·戴蒙上周在世界经济论坛上也表达了类似观点。他表示，在AI接管部分工作的过程中，政府需要在“地方层面”介入，为企业提供激励措施以重新培训人员，并提供收入援助。